社内SE・システム管理
【 攻めの施策を企画~実行まで推進 】セキュリティエンジニア(CSIRT)※ユーザーと近い距離
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2288540
社内SE・システム管理

【 攻めの施策を企画~実行まで推進 】セキュリティエンジニア(CSIRT)※ユーザーと近い距離

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2021年下期に組織を立ち上げ、
現在2名で効率的・効果的に業務を回していますが、
当社経済圏の成長・社内情報システムおよび会社のスケールに応じて、
CSIRTの担う役割・職責が増えたことに伴い、増員が必要となったため、
増員募集しております。
仕事内容
自社スキルマーケットのセキュリティエンジニアとして、下記をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)当社経済圏、社内情報システムのセキュリティ施策の計画・推進(55%)
・AWSのセキュリティソリューション導入検討・机上検証・PoC
・各種デバイスのセキュリティソリューション導入検討・机上検証・PoC
・当社サービス、社内情報システムのアクセス権限の精緻化

(2)セキュリティモニタリング、ログ分析などの運用(25%)
・Grafana / Amazon GuardDutyなどを用いたセキュリティモニタリング
・SIEM on Amazon Opensearch Serviceを用いたログ分析
・その他セキュリティソリューションのログモニタリング・アラート運用

(3)インシデント発生時のトリアージ、分析および対処(20%)
・Amazon GuardDutyによる脅威検知・分析
・各種セキュリティインシデント発生時のトリアージ・分析および対処

【技術環境・使用ツール】
IaC
Terraform
Ansible
監視
Datadog
PagerDuty
Sentry
New Relic
社内情報システム / セキュリティ
Google Workspace
Jamf Pro / Jamf Connect
ジョーシス
Netskope
SIEM on Amazon Opensearch Service

【どんな人とどのように関わるか】
・当社従業員に対してのセキュリティ施策の計画・推進
 (特にエンジニア、内部統制部門、法務部門)
・AWS等のベンダー

【弊社のこのポジションで働く魅力】
・ユーザーと近い距離感でセキュリティに関する業務に携わることができる
・第二次組閣期のセキュリティ組織のため、
 組織グロースに携わることができる。

・セキュリティ強化に注力しているフェーズのため、
 セキュリティソリューションに関する知識を習得できる
・toCサービスならではの「ユーザーと近い距離でプロダクト開発・運用」
 を行っており、セキュリティの観点でサービスのグロースに貢献すべく、
 スピード感を持ったセキュリティ施策の推進ができる

・「守り」だけでなく、「攻め」のセキュリティ施策を
 推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも
 技術特化のキャリアも描ける
・ベンダーロックインがされない環境でゼロベースで
 セキュリティ施策の企画から実行まで推進することができる
応募資格
必須
・商用サービスのインフラ、社内情報システムの
 インフラの設計・構築・運用経験
・セキュリティに関する業務経験
フィットする人物像
・当社のプロダクトやビジョンミッションバリューに
 共感していただける方
・セキュリティを生業にしたキャリアパスを描いている人材
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
・フレックスタイム制
標準労働時間帯 10:00~19:00(実働8時間)
コアタイム   11:00-16:00
※月平均残業時間:10~30時間(繁忙期あり)
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 700万円
※ご経験を考慮し、相談の上、決定。
・試用期間あり(3か月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給(上限4万円)
・書籍購入費支給・パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・副業可能(規定あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・入社時特別休暇(5日)
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ スキルマーケットの運営·開発
・ 法人向けスキルマーケットの運営・開発
・ 弁護士相談サイトの運営·開発
・ 業務委託紹介事業の運営・開発

【特徴】
2012年設立。「知識・スキル・経験」を売り買いできる
スキルマーケットを運営、提供している東証グロース市場上場企業です。

ECのようにスキルを売り買いできるマッチング型プラットフォームで、
制作系やサポート・代行、相談系など扱うカテゴリーは約450以上。
モノのECが普及したように「サービスのEC」を普及を目指しています。

CtoCサービスだけでなく、toB向けのサービス、
toC向けのサービスなども運営しています。
スキルシェア領域において圧倒的な立ち位置を目指して
成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・オンラインスキルシェアの潜在市場希望は約17兆円。
 市場規模も大きいです。
・直接ユーザーの声を聞くことができます。
・社員の約4割がエンジニア。ポジション毎に応じたグレード制度や、
 マネジメント、エキスパートも選択でき、
 キャリアパスも描きやすいです。

・全社員で目的や背景を共有し、オープンな情報共有を行っています。
・コミュニケーションが活発な社内です。
 非エンジニアもエンジニアもお互いにリスペクトし合いながら、
 良いプロダクトのために動いています。
・平均年齢は35歳です。当社サービスを使って副業している方もいます。
設立
2012年
資本金
約11億円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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