SE(Web・オープン系)
【 在宅勤務可能 / フレックス / 副業可能 】システムエンジニア(サービスデスク3部)
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:JMAX-2163345
SE(Web・オープン系)

【 在宅勤務可能 / フレックス / 副業可能 】システムエンジニア(サービスデスク3部)

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく
以下の職務内容を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
■官公庁、エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務
■大手総合商社基幹システムの運用保守業務

基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、
その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、
将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。
応募資格
必須
★以下いずれかのスキルを有していること。
・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。
・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。
・アプリケーション保守運用業務
・アプリケーション保守運用業務:経験10年以上および、リーダー経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区
※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。
 異動により転勤の可能性もあります。

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:15~17:30(所定労働時間:7時間15分)
・昼休憩12:00~13:00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり
 (試用期間終了後 コアタイム10:00~15:00)
・時間外労働あり 2021年度実績は以下のとおり
 当社平均:24.73時間/月
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 730万円
※ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
・諸手当: 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当など
・賞 与: 年2回(夏・冬)
待遇・福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度
クラブ活動、教育・研修制度
・教育係によるOJT指導あり。
・その他教育制度(技術系スキル研修)
・昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加 など
・自己啓発:資格奨励金、キャリアセミナーなど
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇(14~20日)、転勤休暇、結婚休暇
忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
選考プロセス
面接回数は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業システムの保守・運用サービスおよび受託開発、
 並びに情報通信ネットワーク設備の設計・施工・保守
 及び 電気工事、電気通信工事


【特徴】
1987年に設立されて大手SIerの100%出資の子会社で運用保守に
特化したソリューションを行っています。
幅広い業界のお客様に運用保守の専門家として事業を行っております。

当社グループのエンドユーザー向けITヘルプデスク業務
およびコンタクトセンター業務を推進し、
顧客へ情報システム機能を提供するテクニカルアシスタンスセンター事業、
分散している業務の標準化、業務最適化、サービス化、自動化を促進し
当社グループ収益を強化するシェアードサービス事業、
顧客とともに運用保守工程から次の時代に向けて
デジタルトランスフォーメーション(DX)
カスタマーエクスペリエンス(CX)を作り出すサービスデスク事業、
またビジネス環境の変化に対応した最適なICTプラットフォームを
提供し続けることで、顧客業務に貢献するアカウントサービス事業の
4つの事業を行っております。

総合運用・保守サービスの会社として、
継続的に顧客への価値提供に挑戦するとともに、
高い技術力を持ち、グループ全体の成長に貢献することで企業価値を高め、
当社グループの収益基盤となることを目指している優良成長企業です。


【ワンポイント】
・親会社へ1部部署ごと常駐している部署はありますが、
 他の会社への常駐はありません。
・音声技術をやりたい方にオススメしたい企業です
・お客様に近い立場で守り支えていく社会貢献性のある企業です。
・平均年齢は39歳になります
・働く服装は自由です。
・実績をしっかり評価してくれる企業で年収も上がりやすいです。
※上長と面談をして目標設定を途中で軌道修正ができます。
設立
1987年7月
資本金
約5000万円
従業員数
約500名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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