【グループインフラサービス企画担当】プロダクトオーナー/リードエンジニア（セキュリティ領域）

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です

仕事内容: グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。
グループ各社からの要求対応、プロジェクトの企画、管理、
ベンダーや社内の調整、サービス品質の維持・向上、契約管理、
コスト管理など関連するマネジメント業務などを担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、
アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。

さらに、その上で稼働しているシステムも、
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。
そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、
チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から
事業全体に貢献する重要なポジションです。

また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、
標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を
成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には
最適な仕事と言えます。

■担当領域：
下記いずれかの領域からお任せします。
（1）ユーザインフラ領域（拠点NW、PC、VPN/VDI等の
　　　リモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ）
（2）コミュニケーションインフラ領域（Office365/Teams）などの
　　　ステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るための
　　　インフラ）
（3）コアインフラ領域（オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、
　　Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが
　　　利用するインフラ）
（4）ネットワークインフラ領域（DC、DC内NW/インターネット、
　　　その他DNSやFWといった
　　　周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ）
（5）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可　　　　
　　　（AD,AzureAD等）インフラ）
（6）ネットワークセキュリティ領域
　　（IDS等のネットワークにおける脅威検知、
　　 PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ）

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

※当初はご経験などを加味しながら、
　徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

応募資格

必須: ・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験

※インフラのことを理解しながらルールや
　ポリシーを作りそのポリシーを進化していける方が好ましい。
　利便性をあげながらどのようにセキュリティを守っていくのか、
　禁止ではなく検知で進める仕組みづくりに共感いただける方

フィットする人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区
◎リモートワークも実施中（約85％）。
　出社とリモートと選択制です。

勤務時間: 就業時間8時間（休憩60分）
※月平均残業：22.5時間
■メンバー
マンスリーフレックス制：
標準始業9:00～標準終業18:00とする
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

■マネジメント
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする

年収・給与: 想定年収：540万円～ 1184万円
・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。

待遇・福利厚生: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、
団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日）　※年間休日：123日　
※年次有給休暇：10～20日　※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、
その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

選考プロセス: 面接は２回を予定しています

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う
　グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

【特徴】
大手人材派遣会社からスタートし、M＆A・経営統合を通じて事業を拡大。
現在はグループ全体で幅広いサービスを提供している
東証プライム市場上場の持ち株会社です。

個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、
人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる
社会を目指したいという想いを込めたビジョンです。
大きな社会問題となっている労働力不足や、人生100年時代における
新しい働き方など複雑化・多様化する労働市場を成長チャンスに
変えられるよう、グループビジョンの実現を本気で目指しています。

転職だけでなくライフステージでの支援、
テクノロジーを最⼤限活⽤し、膨大な個人・法人のデータを分析、
基盤整備の実施、アジア・パシフィック地域でも価値提供できる
経営体制の整えなど、今後とも成長を続けていく企業です。

【ワンポイント】
・大企業の規模・安定性と、ベンチャーの
　変化意欲・スピード感がある会社です。
・現在、グループ全体のガバナンスを
　大きく見直そうとしている変革期です。
　仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くあります。
・安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積めます。
　社長とも距離が近いです。
・ビジョンに共感して入社する方が多いです。
　DXや上流に携わりたい方にもお勧めです。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・グループ内異動制度や研修制度なども豊富です。
・数万人規模の社内SEとして、実力を発揮できる環境があります。
・平均年齢は39歳です。