その他、技術系(IT・Web・通信系)
新規サービス_Webエンジニア
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanoroxx11
再掲載その他、技術系(IT・Web・通信系)

新規サービス_Webエンジニア

募集要項

仕事内容
【 業務内容 】
● 開発環境
- バックエンド:PHP / Laravel
- フロントエンド:TypeScript / Next.js
- クラウドインフラ:AWS, 一部GCP
- コンテナ:Docker
- CI/CD:GitHub Actions
- モニタリング基盤:Datadog, Sentry
- IaC:Terraform(on Terraform Cloud)
- IDaaS:Fire当社 Authentication
- データトラッキング:GA4, GTM, Microsoft Clarity
- データ分析基盤:Google BigQuery(DWH), Looker Studio(Data Visualization)
- デザイン:Figma
- コミュニケーションツール:Slack, Miro, Discord
- エディタ:お好きなものを(ちなみにGitHub Copilotが会社負担で利用できます)
● 具体的な業務
1. 開発関連
要件調整・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
2. 問い合わせ対応
仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。
3. 設計
プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。
4. 開発プロセス
アジャイル開発のフレームワークとしてスクラムを採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通して、プロダクト開発を進めていただきます。
5. 技術的負債の解消
チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。
応募資格
必須
● チーム開発の経験
● 以下のいずれかを満たす経験
- PHP / Laravelないしは相応の言語・フレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験
- Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験
● 自らの実装に対して意図を持って説明できる
歓迎
● フロントエンドの自動テストの運用経験
● Terraformなどを用いたIaCでのクラウドインフラ開発経験
● データ基盤の構築運用経験
● アジャイルでのチーム開発経験
フィットする人物像
求める人物像
● プロダクトへのオーナーシップ
- 自分たちがプロダクトを作っているんだという強い自覚と、それに伴う他のメンバーを巻き込む姿勢
● 特定のユーザへの局所最適化ではなく全体最適を考える
- 複数アクターが関わる事業のため、局所最適は他のユーザの体験を損なう可能性がある
● 保守性の高い設計
- 何十年と続くサービスを作るに当たり、あるべき理想を見据えた意図のある設計と実装を行う
● 個人ではなくチームで課題に向き合う
- チームを一つの超個体として扱い、一人ではたどり着けないようなゴールにたどり着くためチームで課題に向き合う事を大事にしている
● 問題解決のために主体的に動ける方
● 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
● 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)
年収・給与
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ(社内交流のための昼食補助) ・部活動制度
休日休暇
・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。

2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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