経理
【リーダー候補】経理担当
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【リーダー候補】経理担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月8日~4月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/08 ~ 2024/04/21)
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【リーダー候補】経理担当

募集要項

仕事内容
経理財務担当として主に以下業務に携わっていただきます。
・年次/四半期/月次決算業務(制度会計、管理会計)
会計システムへの仕訳データ入力(計上根拠資料の作成含む)
・日次経理業務(出納業務、債権債務管理等)
請求書等発行、支払処理、債権債務管理(事業担当者とのコミュニケーションやり取り含む)
・内部統制に基づく業務プロセスの改善業務
新たに発生するサービスに応じた経理業務プロセスの起案や既存業務プロセスの効率化や最適化のため改善提案など
・開示書類作成
上場後の開示スケジュールに問題なく対応できるように、上場審査中も含めての開示資料の作成業務を実施(完成までの日程管理、資料作成・チェック)
・与信管理
・計算書類、事業報告書作成
・税務申告書作成補助業務(法人税等、消費税、事業所税他)
・監査対応
・税制改正対応
・その他上記に付随する業務
※ まずは、現在お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただくため、上記全ての経験は必要ございません。
※ その他経営管理部内の業務もスキルや意向に応じてお任せいたします。
【組織】
経営管理部 経理チーム:6名(メンバー:20代男性2名、20代女性2名、リーダー:40代男性1名、マネージャー:30代男性1名)
常勤監査役 60代男性(元大手監査法人シニアパートナー)
【ツール】
会計:freee
経費:MF経費
ワークフロー・支払:バクラク
請求書発行:請求管理ロボ、NP掛払い
他:Googleスプレッドシート(Google Apps Script含む)
【募集背景】
経理体制の強化に向けて、経理担当者を募集したいと考えています。
管理部門はまだ少数な為、大きな裁量を持ち、幅広い業務に携われる環境です。
応募資格
必須
・クラウド会計ソフトを用いた経理実務経験をお持ちの方(会計事務所などの経験も歓迎です)
・月次年次決算の経験をお持ちの方
・自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
歓迎
・上場基準の企業にて経理実務経験が3年以上ある方
・上場企業での開示業務経験
・数名規模の組織マネジメントに従事した経験
・数名規模のプロジェクトマネジメントに従事した経験
・日商簿記検定2級以上 もしくはそれに準ずる知識
・IPO準備のご経験
・簡単なGAS作成経験
フィットする人物像
求める人物像
・事業部門を顧客と捉え、顧客の成功のために課題に取り組むことができる方
・困難な状況においても、適切に他者に助けを求めながら、課題の解決を自らリードできる方
・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方
・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)
年収・給与
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ(社内交流のための昼食補助) ・部活動制度
休日休暇
・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。

2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。
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