営業(法人向け)
事業開発
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月8日~4月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/08 ~ 2024/04/21)
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事業開発

募集要項

仕事内容
【本ポジションについて】
「当社求人プラットフォーム」において、採用する企業向けの事業開発を担当いただきます。
企業が抱える採用課題の解決のために、弊社の複数サービスを扱い顧客の採用成功に向けた提案を行っていきます。採用企業向けのコンサルティングを通して事業の更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を募集します。
【業務内容】
採用企業が抱える母集団形成や採用が出来ないという課題に対して、「当社求人プラットフォーム」への求人掲載の提案を行っていただきます。
▼業務詳細
・ターゲット戦略、計画の立案
・商談獲得施策の検証、KPI管理
・商談獲得、商談実施
・「当社求人プラットフォーム」を軸とした総合ソリューション提案
・受注、契約開始までの顧客フォロー
また、弊社では新規事業を立ち上げており、その商材もセールスとして採用企業へご提案・検証いただくことも想定しています。
新規事業責任者とともに事業を作りたい、伸ばしていきたいとお考えの方も大歓迎です。
【このポジションで得られるもの】
■ 0→1、1→10という異なるフェーズの事業に関わることが可能!
既存事業だけではなく新規事業にも関わることができるため、異なるフェーズの事業伸長しなくてはいけないというカオスな環境にて事業の伸びとともに自身の成長も実感することができます。
■ 企業の人事課題に対して複数プロダクトでの提案ができます!
商材は多岐に渡り、顧客課題によっては他部署であるリファレンスチェックサービス当社サービスも提案が可能です。企業の人事課題に対して複数プロダクトで解決していくことができますし、社内の複数事業を超えて連携し解決を促進するプロジェクトマネジメントのスキルも磨くこともできます。
応募資格
必須
・無形商材の法人営業経験1年以上
歓迎
・人材紹介のご経験(CAもしくはRA)をお持ちの方
・求人広告など人材業界でのご経験をお持ちの方
・SaaSプロダクトの法人営業やカスタマーサクセス(クロスセル、アップセル)経験をお持ちの方
フィットする人物像
求める人物像
・顧客の採用成功や人事課題解決に向けてやり切ることができる方
・正解がなく明確な答えがわからない中でも、前向きなマインドを持って最後まで諦めずにコミットできる方
・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方
・組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)
年収・給与
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ(社内交流のための昼食補助) ・部活動制度
休日休暇
・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。

2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。
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