募集要項
- 仕事内容
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【概要】
弊社サービス「当社求人プラットフォーム」を利用した人材紹介事業を展開、主にキャリア形成に苦戦している若年層をターゲットにキャリア支援を行っております。現在、事業は大きく拡大しているため組織をマネジメントする人材が足りておりません。組織の課題を解決することができ、事業の成長と組織の成長にコミットできる方を募集いたします。
【業務の流れ】
「当社求人プラットフォーム」の約35,000件の求人を用いて、メインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対して転職支援を行うキャリアアドバイザーチームのマネージャーからまずはスタートいただきます。
マネージャーの直下にはCAをマネジメントするディレクターが複数名おり、組織とディレクターに対するピープルマネジメントを担っていただきます。
▼業務内容
・戦略策定、実行
・組織課題抽出、改善案実行
・ディレクターとの1on1、メンバーとの1on1
・採用業務（ターゲット選定、面接対応、クロージング）
・自組織全体のKPI管理
【この仕事で得られるもの】
■ フィードバックによりプロダクト改善にも関わることができる
当社求人プラットフォームを利用した事業部のため、メンバーから上がってきた意見を関係部門へフィードバックを行うプロダクト改善も関わっていただきます。弊社のミッションである「時代の転換点を創る」サービスへの進化にも貢献いただきます。
■ 社会貢献度の高い新しいサービスや価値の創出
少子高齢化が進み、人手不足が今後さらに顕著になることは想像に難く、企業による若手人材の争奪戦は激化すると予想されています。
しかしながら、人材業界の構造的な負として、若年かつキャリア形成ができていない層へのキャリア支援はこれまで充分ではなかったと考えております。そのため、弊社はその市場を拡充して業界構造を変え、ミッションでもある「時代の転換点」となるサービスを一緒に創りあげていただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介事業の経験3年以上
・マネジメント経験3年以上（10名以上の組織マネジメント経験）
- 歓迎
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・事業におけるグロース経験
・40名以上の組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・結果を出すための戦略を自身で考え、実行できる方
・目標達成への執着心と責任感の強い方
・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方
・学習能力が高くロジカルな思考の方
・本質を見抜き、追求できる方
・事業成長のために本気で事業へコミットできる方
・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方
・顧客ファーストで物事を考え行動できる方
・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方
・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00）
- 年収・給与
- 900万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助） ・部活動制度
- 休日休暇
- ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
