営業(法人向け)
キャリアアドバイザー(CA)人材紹介経験者向け
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/06 ~ 2024/08/19)
営業(法人向け)
キャリアアドバイザー(CA)人材紹介経験者向け
募集要項
仕事内容
-
【具体的な業務の流れ】
当社求人プラットフォームの35,000件の求人を用いて、若年層向けのCA業務を行なっていただきます。
当社求人プラットフォームのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、
早期にCAとしての成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。
▼業務内容
・全社での入社研修
・当社求人プラットフォームの求人理解、キャリアアドバイザー業務のノウハウ研修
・送客リストに対して求職者へアポ架電(1日20件ほど候補者とお話ししアポイントをとっていただきます)
・求職者との面談(1日2件?3件ほどご面談していただきます)
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者フォロー
・月次目標達成に向けたKPI管理
※業務を進める上でわからないことや、疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。
【キャリアステップ/想定年収】
CAでは以下のキャリアステップを設けております。
本ポジションに関しては、Mdもしくは、Srスタートです。
▼キャリアイメージ
・Jr(ジュニアコンサルタント/契約社員/プレーヤー):500万円?800万
↓
・Md(ミドルコンサルタント/正社員/プレーヤー):650万円?1200万円
↓
・Sr(シニアコンサルタント/正社員/2?3名のJrをマネジメント兼プレイヤー業務):900万?1500万
・PF(プロフェッショナル/正社員/マネジメントなし):1000万?2000万
↓
・Dr(ディレクター/正社員/2?3のSrチームをマネジメント):1000万円?
↓
・Mgr(マネージャー/正社員/Drチームをマネジメント):1200万円?
↓
・事業責任者(ゼネラルマネージャー/正社員/Mgrをマネジメント):1000万円?1500万円
応募資格
-
- 必須
-
・人材紹介事業での営業経験2年以上(RA・CA問わず)
・継続的に目標達成されてきたご経験
- 歓迎
-
・若年層向けの人材紹介経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方
・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方
・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方(そのようなご経験があると尚可)
・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)
フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)
年収・給与
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900万円~1249万円
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・出張手当
・入社時の導入研修
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・書籍購入制度
・シャッフルランチ(社内交流のための昼食補助)
・部活動制度
休日休暇
-
・土曜日及び日曜日
・国民の祝日
・年末年始(12/29から1/3)
・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります)
・その他会社が指定する日
・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。
・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。
2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。
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