その他、技術系(IT・Web・通信系)
Webエンジニア
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/06 ~ 2024/08/19)
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Webエンジニア
募集要項
仕事内容
-
【 業務内容 】
● 開発環境
Laravel, Vue.js, Nuxt, React, Next, Typescript
● 具体的な業務
1. 開発関連
実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
2. 問い合わせ対応
仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。
3. 設計
プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。
4. 開発プロセス
全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、
各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。
5. 技術的負債の解消
チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。
応募資格
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- 必須
-
- チーム開発の経験
- 以下のいずれかを満たす経験
- Laravelないしは相応のフレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験
- Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験
- 自らの実装に対して意図を持って説明できる
- テストコードは書くと言われているから書くではなく、テストを書くことによってソースコードの設計がよくなるということを理解した上で書いている
- クラス設計、変数命名などはいくつかのパターンを理解した上で、そのプロダクトや状況に応じて使い分けができる。
- 歓迎
-
- フロントエンドの自動テストの運用経験
- terraformなどを用いたIaCでのクラウドインフラ開発経験
- データ基盤の構築運用経験
- 問題解決のために主体的に動ける方
- 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
- 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
- アジャイルでのチーム開発経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)
フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)
年収・給与
-
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・出張手当
・入社時の導入研修
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・書籍購入制度
・シャッフルランチ(社内交流のための昼食補助)
・部活動制度
休日休暇
-
・土曜日及び日曜日
・国民の祝日
・年末年始(12/29から1/3)
・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります)
・その他会社が指定する日
・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。
・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。
2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。
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