募集要項
- 仕事内容
-
エンジニアリングマネージャーは、事業として必要な成長戦略を実現するための開発組織の成果の最大化にコミットしていただきます。
各々のエンジニアのアウトプットの最大化だけではなく、採用やオンボーディングまで一気通貫で見ることにより継続的に価値提供の最大化ができる状態を実現していただきます。
【業務内容】
以下は想定される業務であり、基本的にはその場その場で最も重要な課題に対するアプローチを一緒に考えて実施していきたいと考えています。
■開発組織の魅力づけ
・開発組織の理想像との差分を明確にし、チームごと個人ごとの目標設定まで落とし込む
・メンバーの外部発信を促進し、開発組織の魅力向上と知識の定着化
・エンジニア向けのイベント企画/運営
■開発組織の成熟度の向上
・開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
・評価およびその仕組み化
・チームビルディングの支援
・1on1、コーチング・ティーチング
■開発組織の総アウトプット量の増加
・採用計画・実施とその仕組み化
・組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
・オンボーディングプロセスの定義・整理
・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
【魅力ポイント】
■当社のMVVとは別に開発組織専用の理想像と行動指針が存在する
一般的な企業は企業全体のMVVが存在すると思いますが、開発チームにそのまま当てはめるには抽象度が高いという問題があります。
当社では開発組織専用の理想像と行動指針があり、これらを開発メンバーがボトムアップで作ることによって、納得感の高い共通の目標が出来上がっています。
エンジニアリングマネージャーとして、この行動指針をベースに業務を行っていただくことで、マネジメントの指針としていただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・アジャイル開発などチーム開発の経験
・5-10人以上のエンジニアリングチームの数年以上のマネジメント経験
- 歓迎
-
・エンジニアの採用業務の経験
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・HRサービスの実装経験
・マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・大規模スクラムを用いた開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00）
- 年収・給与
- 900万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助） ・部活動制度
- 休日休暇
- ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
