【マネージャー】EM / エンジニアリングマネージャーの転職・求人情報 24915317

募集要項

仕事内容: エンジニアリングマネージャーは、事業として必要な成長戦略を実現するための開発組織の成果の最大化にコミットしていただきます。
各々のエンジニアのアウトプットの最大化だけではなく、採用やオンボーディングまで一気通貫で見ることにより継続的に価値提供の最大化ができる状態を実現していただきます。
【業務内容】
以下は想定される業務であり、基本的にはその場その場で最も重要な課題に対するアプローチを一緒に考えて実施していきたいと考えています。
■開発組織の魅力づけ
・開発組織の理想像との差分を明確にし、チームごと個人ごとの目標設定まで落とし込む
・メンバーの外部発信を促進し、開発組織の魅力向上と知識の定着化
・エンジニア向けのイベント企画/運営
■開発組織の成熟度の向上
・開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
・評価およびその仕組み化
・チームビルディングの支援
・1on1、コーチング・ティーチング
■開発組織の総アウトプット量の増加
・採用計画・実施とその仕組み化
・組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
・オンボーディングプロセスの定義・整理
・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
【魅力ポイント】
■当社のMVVとは別に開発組織専用の理想像と行動指針が存在する
一般的な企業は企業全体のMVVが存在すると思いますが、開発チームにそのまま当てはめるには抽象度が高いという問題があります。
当社では開発組織専用の理想像と行動指針があり、これらを開発メンバーがボトムアップで作ることによって、納得感の高い共通の目標が出来上がっています。
エンジニアリングマネージャーとして、この行動指針をベースに業務を行っていただくことで、マネジメントの指針としていただけます。

応募資格

必須: ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・アジャイル開発などチーム開発の経験
・5-10人以上のエンジニアリングチームの数年以上のマネジメント経験

歓迎: ・エンジニアの採用業務の経験
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・HRサービスの実装経験
・マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・大規模スクラムを用いた開発経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00）

年収・給与: 900万円～1249万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・出張手当・入社時の導入研修・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与・ウォーターサーバー・書籍購入制度・シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助）・部活動制度

休日休暇: ・土曜日及び日曜日・国民の祝日・年末年始（12/29から1/3）・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります）・その他会社が指定する日・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 弊社では2つの事業を展開しております。
・非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25?34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。当プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

・オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。

2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。

【マネージャー】EM / エンジニアリングマネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月6日～8月19日）

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