プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(toB向けHR Tech)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月6日~8月19日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/06 ~ 2024/08/19)
プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(toB向けHR Tech)
募集要項
仕事内容
-
◆概要
独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaSサービス、当社のtoB側事業において、プロダクトマネージャーを募集します。
◆募集背景
これまでに、クライアント画面のアップデートやAIタレントサーチなど新機能の開発を勧めてまいりました。
この度、更に改善のスピードを高め、HRにおける新たなスタンダードを創るべく、プロダクトマネージャーを募集します。
ユーザーの期待値を超える体験(機能・見せ方・伝え方)を、ゼロベース思考で泥臭くつくっていく意思のあるプロダクトマネージャーの方のご応募をお待ちしています。
◆業務内容
- ゼロベースでのプロダクト戦略立案
- デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策の検証
- ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計
応募資格
-
- 必須
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- ユーザーインサイトをプロダクト/サービスを通じて解決した経験
- プロダクトの仕様や優先度についてチームの意思決定に加わった経験
- リーダーとして適切なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを率いた経験
- 経営レイヤー、PM、エンジニア、デザイナーなど他チームと交渉・コミュニケーションができる方
- 歓迎
-
- プロダクトオーナーや起業/事業責任者の経験
- Webアプリケーションの開発経験
- コトの達成のために、左脳と右脳をバランスよく切り替えられる方
- SNS、コミュニティサービス(及び関連プロダクト)の知識
- 広告などプロモーションに頼らないサービスグロースを実現した経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
勤務体系 - 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 11:00-15:00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5:00-11:00/15:00-22:00
年収・給与
-
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
-
福利厚生 - 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
- 各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担
休日休暇
-
休暇
- 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
- ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
2023年7月現在、3つの事業(SNS事業・HR Tech事業・広告事業)を展開しています。
SNS事業で構築する独自のユーザー基盤を強みに、”転職・副業”のオポチュニティを皮切りとして、さらに大きなキャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。
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