マーケティングリサーチ・分析
マーケティングマネージャー
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanoytrust2
再掲載マーケティングリサーチ・分析

マーケティングマネージャー

募集要項

仕事内容
◇業務内容
- マーケティング統括とともに、当社のマーケティング業務全般をリードいただきます。
- 広告などメディアプランニングはもちろん、プロダクト起点のマーケティング設計・ユーザーやクライアントを巻き込んだ企画設計も行っていただきます。
◇事業概要
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、信頼できる友達もしくは「友達の友達」からオファーが届き、副業・転職先と出会えるキャリアSNS『当社』を提供しています。
◇募集背景
- シリーズBの資金調達を終え、マーケティング投資を行なっていくフェイズになりました。
- 予算を最大限活用して、大胆な施策を実行できるチームを作っていきたいと考えています。
- プロダクトマーケティング担当、デジタルマーケティング担当、その他PRやプロダクトマネージャーと連携しながら施策執行をリードいただくポジションが不在のため募集を出す運びとなりました。
応募資格
必須
- 事業会社でのマーケティング戦略構築の経験3年以上
- デジタルマーケティング経験
●課題解決能力
- 事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
- 課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
- 誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方
●関係構築能力
- 社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
- 共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
- チームの士気をあげるために率先して動くことができる方
歓迎
- SQLを用いた簡易な分析経験
- デジタル以外のメディアプランニング経験
- プロダクトマネージャー、データアナリストとの協業経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務体系 - 勤務時間:フレックスタイム制  - コアタイム     11:00-15:00 ※ミッションにより変更する可能性あり  - フレキシブルタイム  5:00-11:00/15:00-22:00
年収・給与
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
福利厚生 - 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり) - 各種社会保険完備  - 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟 - PC支給あり(原則希望スペック) - 定期健康診断 - 書籍・セミナー費負担
休日休暇
休暇  - 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)  - ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)  - 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与  - ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2023年7月現在、3つの事業(SNS事業・HR Tech事業・広告事業)を展開しています。
SNS事業で構築する独自のユーザー基盤を強みに、”転職・副業”のオポチュニティを皮切りとして、さらに大きなキャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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