人事(採用・労務・教育など)
管理職候補|採用スペシャリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月6日~8月19日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/06 ~ 2024/08/19)
人事(採用・労務・教育など)
管理職候補|採用スペシャリスト
募集要項
仕事内容
-
当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。
・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得
・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、
事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております
応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験がある方(人事経験は不問です)
・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験
・採用業務オペレーションの経験
- 歓迎
-
・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験
・PL責任を持ち、事業を推進した経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、
主体的にプロジェクトを進められる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
年収・給与
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900万円~1249万円
待遇・福利厚生
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福利厚生
保険
・各種社会保険完備
その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度(選択できます)
・育児復職祝金
その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
休日休暇
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■休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、
不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年の創業から5年で東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)に上場、2023年度には売上1,466億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。
また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、
レガシー産業をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、仲介・管理などと呼ばれる実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。
組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、
各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。当社は、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。
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