募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・コミュニケーション施策の実施
※上記業務の詳細
・階層別研修の企画立案・実施(研修設計?当日の運用・講師を内政化)
・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計?当日の運用・講師を内政化)
・社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など) など
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方(1つでも当てはまる方)
・人事実務経験 2年以上
・組織開発領域で業務経験がある方
- 歓迎
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どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・採用広報または社内へ発信の経験がある方
(社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 年収・給与
- 900万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度(選択できます) ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇
- 休日休暇
- ■休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)