営業(法人向け)
【東京・愛知】営業(車載部品) (※年収 800~1,200万円)
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:MANP-163869
再掲載営業(法人向け)

【東京・愛知】営業(車載部品) (※年収 800~1,200万円)

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
営業職として、担当顧客の調達・購買の方や設計の方へ、契約や製品のプロモーションをして頂きます。
≪詳細≫
■取扱商材製品:車載内装のLED
■出張範囲:東海エリア、東北エリア
出張 日帰りや前泊などケースバイケース

顧客の戦略目標と市場知識に基づいて、関連する 同社内の 組織およびアカウント チームと協力して、統一された 5 年間のアカウント戦略 (LTP:長期 PLNA) を開発します。

・同社の各 BL (ビジネスライン) のビジネス計画を顧客の戦略的目標に合わせて調整。
・アカウント開発プロセスに従ってアカウント事業計画を作成および維持
・地域チームと BL 内でアカウント戦略を調整
・販売代理店のリソースを予測、納期管理、品質関連のトピックに活用
・市場と業界、技術トレンド、将来のアプリケーションと製品ロードマップに関する情報を共有することで、顧客に価値を提供
・計算、契約条件、顧客とのオファーの調整など、価値ベースのオファーの作成を調整およびサポート
・価格、条件、数量に関する定期的(年一回)のグローバルまたはローカルの交渉と合意を推進
応募資格
必須
・自動車産業向けのアカウント管理の経験と、半導体、センサー、照明ビジネスまたは関連業界/市場で成功した実績があること
・複雑なプロジェクト/顧客の管理と完了に成功した経験
・異文化間およ​​び部門横断的なチームを成功裏に率いてきた経験。自分の活動が他の人に与える影響を評価する能力
・国際的な経験とビジネスレベルの英語コミュニケーション能力(ライティングとスピーキングの両方)
歓迎
・工学または、経営管理または類似の大学の学位
・高度な技術証明書/卒業証書、または職業訓練
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
法人営業
勤務地
東京都品川区 愛知県名古屋市
勤務時間
休憩時間60分
フレックス制度あり
・6:00~21:00の間
・標準労働時間:9:00~17:30
年収・給与
【年収】 800万~1,200万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
光半導体メーカー
・高性能な発光ダイオード(自動車および一般照明用途)
・インジケータ向け小型LED、赤外LED
・半導体レーザおよびディテクタなどを取り扱う


◆企業の特徴◆
インテリジェントセンサとエミッタのグローバルリーダー
照明にインテリジェント性を持たせてイノベーションに情熱を注ぎ、私たちは人々の生活を豊かにします。私たちは、センシング、イルミネーション、ビジュアライゼーションにおける業界最先端の技術を継続的に進化させ、世界をより安全で、シンプルで、効率的なものにしています。当社は中核とする市場で主導的位置付けを占めており、グローバルなLED市場で第2位(Trendforce 2022年);光センサで第2位(OMDIA 2021年)、そして車載用ランプ/電球アフターマーケットで業界をリードしています。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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