生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
年収500~1000万【大阪府守口市】大手電池メーカーにて、品質保証・品質管理
掲載期間:24/05/15~24/07/09求人No:EET-110957
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

年収500~1000万【大阪府守口市】大手電池メーカーにて、品質保証・品質管理

大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
以下の業務を担当していただきます。
【設計品質】
・主な担当業務は、設計品質の向上を、開発初期段階からデザインレビューなどに参画し、仕様に対する設計の妥当性(保証範囲>規格>管理値のマージン、検証項目と結果など)を確認し、製品審査を行い、設計品質の向上を図ることで、量産時の不具合に対する未然防止を図ります。

●具体的な仕事内容
【設計品質(製品審査)】
・新製品開発プロセスにおいて、電気回路設計または機構設計のデザインレビューへの参画と設計の妥当性検証により、品質保証部門として開発製品の審査を行い、開発ステップの移行可否の判定を行います。

●品質保証部のミッション
地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の2つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。
応募資格
必須
【必須】
・電気回路設計、または機構設計の経験を有し、品質改善業務を推進できる方。
・英語でのコミュニケーション力(お客様との定例会議や監査対応)
歓迎
【歓迎】
・市場品質対応の経験のある方
・不具合基板の解析く経験があり、指導育成ができる方
・SQA体制の構築やSQA業務の経験がある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理・品質保証の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・高出力DCDC電源や高電圧蓄電ラックシステムの設計経験者
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府守口市
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分)
年収・給与
年収:500万~1000万

■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
休日休暇
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です。

国内トップの電池メーカーとして確立した地位。世界シェアは車載では3位となっている。世界でも高品質のブランドとして認知は高く、テスラをはじめ海外完成車メーカーとも太いパイプを作れている。

車載リチウムイオン電池は市場が5年で20倍になると言われており、テスラ社の生産量も急増しています。パナソニックとしても、市場の伸びに対応すべく、生産強化に向けて積極的に中途採用を行います。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで年齢層は幅広く、女性も多数活躍している職場です。近年は中途採用にも力をいれており、昨年度は部で2名採用しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる、風通しの良い組織です。
・目標に向けての一定の裁量も認められ、創意工夫に基づく業務改善の提案や活動が活発に行われる職場です。
・必要に応じてテレワークも可能で、ワークライフバランスに配慮した業務スタイルです。
 兵庫県洲本市勤務が可能な場合は、職住近接の環境の下、京阪神へのアクセスも非常に便利で、近年非常に人気の高いホットなスポットも多い魅力的な地域での生活が可能です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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