募集要項
- 募集背景
-
東証スタンダード市場へ上場の【平山ホールディングスグループ】の一員として、
トヨタグループや日産グループ、日立グループやソニーグループなどの大手企業を中心に、4000件を超えるプロジェクトをお任せ頂き、信頼と実績を重ねてきました。
弊社では、今後の事業拡大のために中核となる【機械設計／電気電子設計／IT組み込みエンジニア職】を募集しております。
「志望動機不問」「転職時期未定」「他社選考中」でも大丈夫です。
エンジニアとしてあなたが今後どのようなキャリアを歩んでいくか、まずは一度お話させていただけけないでしょうか。
- 仕事内容
-
就業先にて機械設計／電気電子設計／IT組込エンジニアとして【顧客例】
設計開発など上流工程を幅広く業務を担当していただきます。
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、デンソーテクノ、ニコン、日立社会情報サービス、富士通、本田技術研究所
※順不同。敬称略
【製品分野】
(1)自動車分野:乗用車、特殊車両等の全体レイアウト、エンジン、シャシー、駆動装置、外装、内装、生産設備等
(2)宇宙分野:人工衛星、人工衛星搭載機器等
(3)装置分野:医療機器、半導体製造装置、搬送装置、検査装置、スイッチ・コネクタ等要素部品等
◆機械設計エンジニア
自動車や産業機器、航空機、ひいては人工衛星まで多種多様な製品分野における
機構や構造設計、筐体、金型設計など。
◆電気電子設計エンジニア
産業機器や半導体、交通システム、航空機、家電など様々な製品分野における、
デジタル・アナログ回路、回路基板、回路部品、PLCなど。
◆組み込みエンジニア
・組込みソフトウェア開発マイコン（Renesas系など）での実装
・ソフト要件定義書／ソフト設計書を読んで実装
・車載ソフト開発など。
＜豊富な案件実績あり＞
■自動車部品の構造、部品設計（CATIA V5、NX、Creo）
■半導体製造設備の機構設計（SolidWorks、AutoCAD）
■工作機械の部品設計（Creo、SolidWorks、AutoCAD）
■各工場ラインの生産設計（PLC、AutoCAD）
■車載電子制御ユニットの回路設計（CR8000、CR5000）
■ワイヤーハーネスの回路設計（CR5000）
■パワエレ製品（充電器、DCDCコンバータ等）の回路設計（AutoCAD、オシロスコープ）
■カメラ向けセンサのロジック部LSI設計、検証（Perl, C言語, Verilog）
■搬送設備のアナログ回路設計（AutoCAD）など
- 応募資格
-
- 必須
-
◇機械系、電気系の学校をご卒業された方
◇機械分野、電気分野等での何かしらの業務経験をお持ちの方
◇自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計・開発・解析・実験・評価などのご経験がある方
- 歓迎
-
◇2D／3D-CAD（CATIA-V5、NX、Solidworks等）使用経験
◇流体／応力／振動／構造などの工学的知識
◇非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析）
◇解析、実験、評価、試作
◇理系の学部をご卒業された方
- フィットする人物像
-
◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方
◇様々な分野、業務にチャレンジしていきたい方
- 雇用形態
-
◇正社員
- 勤務地
-
＜関東・東海・関西・九州エリアを中心としたプロジェクト先＞
・関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県
・東海エリア
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、山梨県
・関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県
・九州エリア
福岡県、熊本県、大分県
その他エリアも案件企業あり
◎希望を考慮し、相談のうえ決定します。
◎全国転勤または 地域限定（関東・東海・関西）の働き方がございます。
詳細は面談の際にお話させていたします。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
- 年収・給与
-
年収：400万円 ～ 850万円
月給：25万円～
◇年収例
年収500万円（月給33万円＋賞与＋想定残業代20時間分程度含む）／30歳（生産技術・経験8年）
年収525万円（月給35万円＋賞与＋想定残業代20時間分程度含む）／31歳（機械設計・経験8年）
年収700万円（月給50万円＋賞与＋想定残業代20時間分程度含む）／44歳（ソフトウェア開発・経験20年）
※スキル・現職の給与をベースに希望を考慮し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
＜手当＞
・通勤手当（全額）
・残業手当（全額）
・住居手当
・単身赴任手当
・家族手当
・資格取得の奨励
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種団体保険
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慰安旅行
・個人旅行補助金制度
・社員寮
・健保直営保養施設
☆当社には全社員が集まる全体会議において、
社長を含めた経営陣と意見交換を行う機会があります。
直接意見やアイデアを発信できるため、
実際に社員の声をもとに、リモートワーク時の在宅勤務手当ができたことも！
そのほか、評価制度も現場エンジニアの意見を取り入れており、
納得感を持って働ける環境となっています。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（4～7日）
・有給休暇 （10日～40日）
・慶弔休暇 、
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】〔WEB面接・またはカジュアル面談〕
・1次面接：人事採用担当による面接
・カジュアル面談：1度話を聞いてみたい方向けの面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※1回目の面接・面談はZoomで行います。
【STEP 3】〔WEB面接〕
・2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※２回目の面接はZoomまたは対面で行います。
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
