募集要項
- 募集背景
- 各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。
- 仕事内容
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グローバHRコミュニケーション＆チェンジマネジメント・グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進
・コミュニケーション資料作成の統括
※本ポジションでは採用選考を弊社US関連会社と協働で行います。そのため、応募書類は弊社US関連会社の関係者にも共有します。エントリーいただいた方は上記資料共有に同意いただいたものとみなします。
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーション、社内広報部門等での経験
・グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験
・チェンジマネジメントの経験
・英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル）
・プロジェクトマネジメント能力
・論理的思考力に基づく課題解決力
・多様な判断に対応できるバランス感覚
・協調性と適切なリーダーシップ
・誠実さ、真摯さ
- 歓迎
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・人事部門での業務経験
・ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験
・日本語での優れたコミュニケーション能力
（会議を円滑にファシリテートできるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・実労働時間 7時間45分 8時45分～17時30分
・休憩 60分
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、
育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当
- 休日休暇
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年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、
4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、
年末年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接（最終）
※本ポジションでは採用選考を弊社US関連会社と協働で行います。そのため、応募書類は弊社US関連会社の関係者にも共有します。エントリーいただいた方は上記資料共有に同意いただいたものとみなします。
- キャリアパス・評価制度
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・グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成
・その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す
・将来的な海外駐在可能性
