募集要項
- 仕事内容
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従業員の健康を良好に保つために、相談対応や健康管理業務をお任せします。１）相談対応
従業員から健康相談の希望がある場合に面談を行う。
２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務
精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し
復職に向けてのサポートを行う。
３）訪問面談
従業員の健康管理のため、 各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。
面談対応は記録に残し、報告書を提出する。
４）報告書の作成・提出
電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。
また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。
年度末には年間の報告書を作成する。
５）その他不随する業務
メンタルヘルス対策事業に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。
- 応募資格
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- 必須
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保健師資格
メンタルヘルスに関する相談や、休職者との面談の経験があること。
保健師の資格を活かした業務の実績がある者が望ましい （民間企業、自治体等 ）。
Microsoft Word （入力・編集・表作成）、 Excel （入力・編集・関数）の作業が可能な方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～６０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神 戸市中央区東川崎町
JR神戸線 神戸駅 徒歩3分
- 勤務時間
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・平日週５日
・8：45~17：30 ※お昼休憩1時間、実働7.75時間
- 年収・給与
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３６０万円 ～４５０万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEB適性検査 → １次面接 → クライアント顔合わせ → 内定へ
