SE(Web・オープン系)
Laravel・Vue.js・AWSを使ったモダンな環境でのフルスタックエンジニア募集!
掲載期間:24/10/28~24/11/10求人No:PQIWW-001
再掲載SE(Web・オープン系)

Laravel・Vue.js・AWSを使ったモダンな環境でのフルスタックエンジニア募集!

株式会社ドリームホップ
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ストレスチェックサービス「ORIZIN」をさらに強化し、ビジョンを実現させるため、以下の施策を検討しています。

サーベイ機能の強化
1ヶ月単位で実施するパルスサーベイ機能を実装予定です。定期的なサーベイを実施することで、従業員、組織のメンタル・エンゲージメント状態を定量把握できるようにします。サーベイの結果を集計し分析結果を導入企業様に即時共有。組織・従業員が抱える課題を素早く把握し改善アクションに取り組めるような支援を強化していきます。

多様な分析データソースを取得し、様々な軸で分析ができるようにする
精度の高い分析を行うため、サーベイの結果×従業員の属性情報、勤怠データ、人事評価などを組み合わせて分析する必要があります。PCAグループで活用できるデータソースを分析に利用することで、様々な分析軸を顧客に提供できるようにします。

AIを活用した新たな提供価値を作る
蓄積されたストレスチェックの結果を活用し、新たな提供価値が生み出せないかを検討しています。PoCをこれから進めていく段階です。
仕事内容
クラウド型メンタルヘルス予防ツール「ORIZIN」の開発。
Vue.jsを用いたSPA構成のWEBアプリケーション、サーバーサイドには人気のPHPフレームワーク、Laravelを使用しての開発実装。
【具体的な職務内容】
当社の提供しているクラウド型メンタルヘルス予防ツール「ORIZIN」の開発。
Vue.jsを用いたWEBフロントエンド、サーバーサイドには人気のPHPフレームワーク、Laravelを使用しての開発実装。
DevOpsの一環としてローカルの開発環境とテスト環境、また本番環境も見据えてAWS上のECSにてコンテナを展開・運用(DevOpsは今後もさらに進めていきます)
多言語/グローバル対応など、次世代の Web アプリケーションというべき実装となっており、モダンな技術・ノウハウを駆使して開発をおこなっていただきます。

【仕事のやりがい】
・機能追加の初期フェーズから自分で考えてサービスを作っていけるため、プロダクトやサービスをより洗練させていきたい方や、幅広く関わりたい方にはやりがいがあります。
・顧客からのフィードバックをもらうことができるため、ビジネスサイドの考えも学べます。
・将来的にはPdMやVpPoE、CTOを目指すことが可能です。
・データ分析領域の業務もあります。

【開発部門の特徴】
◆フルスタックエンジニアを目指す方にはとても良い環境があります
自社サービスのエンドユーザーは累計70万人。
機能改善のシステム開発や新システムの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応をリアルタイムに把握でき、また社会性の高いビジネスですのでやりがいを感じながら働いていただけるポジションです。
◆和やかな雰囲気で、リラックスして働くことが出来る環境があります
メンバーが少数なこともあり、さまざまな開発が個々の裁量に委ねられ、自律的に開発することが求められます。上下の関係はなくフラットな関係性で、開発の進め方や指示は厳格ではなく、むしろ開発に関する提案やよいアイディアは積極採用されているため、全員がシステムの設計や改善案を積極的に出しています。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
・言語:PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、Python
・ミドルウェア:MySQL,nginx
・ソースコード管理:Github
・インフラ:AWS
・情報共有ツール:kintone,Zoom,slack
・開発PC:Windows/Mac
・仮想環境:Docker
・CI:GitHub Actions
応募資格
必須
・Web開発(サーバサイドエンジニア)実務3年以上
・フレームワークを使った開発経験
・複数人のチームでの開発経験
歓迎
・経験 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューへの共感がある方
・PHPやRuby等のWeb系言語での開発経験
・Webアプリの開発経験
・フレームワークを使った開発経験
・複数人のチームでの開発経験
・AWSを利用した開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区飯田橋1丁目8-10
勤務時間
平日9時―18時
年収・給与
■賃金形態:年収400万円~600万円、月給33万円~45万円
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給33万円~45万円
■特別賞与(業績による)
■残業代:超過分は別途支給
■その他定額手当:1,500円(テレワーク手当)
待遇・福利厚生
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 役職手当
◇ 資格取得支援・手当
◇ テレワーク手当
◇ 開発PC支給(上限20万)
◇ 服装自由
◇ 時間外手当(時間に応じて支給※みなし労働、固定残業ではありません)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日休み)
・慶弔休暇
・初年度有給休暇:12日※入社時期により変動
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇の代わりに春季休暇があります。
選考プロセス
書類選考→カジュアル面接→適性検査→最終面接→内定
※基本的に面接はオンラインツールで実施します。ご本人の希望があれば対面でも実施可能です。

会社概要

社名
株式会社ドリームホップ
事業内容・会社の特長
私たちは企業の組織改善をメンタルヘルスアプローチで展開している会社です。
主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見。
課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上、採用力の強化につながる支援をしています。
専門職を正社員で雇用し、専門家しか対応できないサービスにモダンなテクノロジーを積極的に取り入れたヘルスケア分野のDX推進を行なっています。

また2020年11月よりピー・シー・エー株式会社(東証1部)のグループに参画し、事業拡大にまい進できる体制が構築されました。グループシナジーを強化し今後も尖ったサービスを展開していきます。

ドリームホップが目指しているビジョンはメンタル不調者が減り、個人と組織が最大限のパフォーマンスを発揮する社会の実現です。コロナによるメンタル不調者が増加する社会において、より我々への期待が大きくなっていると実感しています。メンタル不調による自殺、休職などが一人でも減らせる社会を目指し、ミッション、ビジョンに強く共感した仲間と事業を推進していきたいと考えています。

VISION
人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす

MISSON
メンタルヘルスの、“なくてはならない”を提供する
設立
2005年6月21日
資本金
96,500,000円
従業員数
25
入社実績
Nさん(30歳 / 男性)
リーダー
Sさん(37歳 / 男性)
技術顧問・PM

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ドリームホップ
設立
2005年6月
資本金
5650万円
代表者名
椋野俊之
従業員数
20名
事業内容
私たちは企業の組織改善をメンタルヘルスアプローチで展開している会社です。主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見。課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上、採用力の強化につながる支援をしています。
専門職を正社員で雇用し、専門家しか対応できないサービスにモダンなテクノロジーを積極的に取り入れたヘルスケア分野のDX推進を行なっています。

また2020年11月よりピー・シー・エー株式会社(東証1部)のグループに参画し、事業拡大にまい進できる体制が構築されました。グループシナジーを強化し今後も尖ったサービスを展開していきます。
事業所
株式会社ドリームホップ本社
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル
ホームページ
https://www.dreamhop.com
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