M&A
東証プライム市場上場大手流通企業<M&A実務担当>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AZR--058-022NSt
再掲載M&A

東証プライム市場上場大手流通企業<M&A実務担当>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
「東証プライム市場上場」創業以来増収増益を継続中、グローバル展開も活発な総合スーパー展開企業にて、M&A実務担当の募集です。
■マネジメントへの報告資料の作成、分析、管理
■案件を円滑に進めるための社内・社外との調整等の事務局としての立ち回り
■その他、プロジェクト運行に関する関連業務

【本ポジションの魅力ポイント】
■初期的な資料分析から実際のDD作業、クロージングまでのプロセスに中心メンバーとして密接に関わる事ができる
■経営陣と近い位置での業務が可能である
■株式価値算定、会計税務、関連法令等の専門的な知識を学ぶことができる
■国内・海外において、M&A案件における成功実績が豊富にある
■M&A案件の経験が豊富な経営陣がおり、直接、学ぶことができる
■少数精鋭で一人一人に与えられる業務、裁量が大きい
■スピード感を持って案件を進められる(意思決定が早い)

【入社後のキャリアステップ】
■~1年目:担当役員、先輩社員と共に案件を担当し、業務内容の理解を深める
■~3年目:担当役員、先輩社員と共に案件を担当し、チームリーダー的な立場で物事を考える
■3年目~:案件のハンドリングをチームリーダー的な立場で行う
応募資格
必須
■事業会社での経営企画または財務会計での経験があり、財務諸表が読める方(日商簿記2級レベル) 
■M&A業務に興味のある方
歓迎
■M&Aや組織再編等の関連業務について実務経験がある方尚可
フィットする人物像
■会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30-18:30 実働時間: 08:00
年収・給与
想定年収:614~800万円(ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会(奨励金有)
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日休暇
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 平均年間休日数:119日
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 など
選考プロセス
複数回の面接を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家電製品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品、スポーツ・レジャー用品並びにDIY用品の販売を行う「ビッグコンビニエンス&ディスカウントストア」を展開しております。
「顧客最優先主義」と「企業価値の拡大」を追求しながら、31期連続増収増益を達成し、売上高1兆円超え・600以上の店舗展開と業界を牽引する企業です。
さらなる成長を見据え、海外への出店構想やPB商品の展開、新業態の立ち上げも積極的に展開しており、更なる展開を目指しております。

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アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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