募集要項
- 募集背景
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やる気スイッチグループは、個別指導塾スクールIE、英語学童保育KidsDuo、バイリンガル幼稚園KDI、スポーツ塾忍者ナイン、プログラミング教育HALLO等、多様な8つのスクールブランドを、約13万人の会員に提供しています。
同社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。
今回は採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。
- 仕事内容
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人事・採用担当メンバー『採用』のメイン担当者の募集です。
【具体的な業務内容】
▼各マネジャー陣との募集案件の確認
▼母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
▼説明会、各種イベントの企画、集客、開催
▼候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
▼採用全体のKPI管理
▼ベンダー対応
▼内定者フォロー、オンボーディング
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性） に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。
現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。
組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！
- 応募資格
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- 必須
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・正社員採用の実務経験
→事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可
→採用経験2年以上（新卒採用・中途採用問わず）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
- 歓迎
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・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・マーケティングや営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・将来を担う子供たちを育てる教育業界に貢献したい人
・常に高い目標を掲げ、PDCAを意識しながら自ら行動に移せる方
・立場やポジションを超えて、オープンなコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀
【最寄り駅】
八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅 東京メトロ 東西線
宝町駅 都営 浅草線
京橋駅 東京メトロ 銀座線
東京駅 JR 各線
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩45分）
残業時間：月平均10~15時間程度
※時期により変動あり
※面接や応募者対応によって早出、遅出が発生する際は勤務時間調整可能（事前申請）
- 年収・給与
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年収 3,900,000 円 - 6,000,000円（経験・能力考慮）
月給：28.4万円～
※交通費別途全額支給、残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・TBS持株会
【備考】敷地内禁煙
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
祝日
夏季 23年実績： ※8月12日～８月15日
年末年始 23年実績： ※12月30日～1月3日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（適性検査）
↓
2次面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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CASE1：採用のスペシャリスト
ex）中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex）中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
ex）中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
