募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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弊社から派遣されていくITエンジニア（雇用形態：正社員）を採用する部署（IT人材採用部）にて、新卒の採用担当として業務を行っていただきます。【業務内容】
・母集団形成のための施策・計画立案
・人材紹介会社との交渉、商談
・広告媒体管理、運営
・採用人数充足を目的とした数字分析
・説明会資料の作成
・説明会実施
・学校訪問
等
■企画～母集団形成～入社までの一連の業務
新卒採用チームは、候補者の母集団形成企画～面接～入社まですべて同チームで行っております。
弊社の特に大事にしている新卒の流入ルートとしては「学校訪問」となっており、様々な大学への訪問や説明会なども担当していただきます。
新卒採用チームは母集団形成～入社に至るまでの全工程を担当しておりますので、
人事としてキャリアアップをするためにまずは採用業務の経験を積みたい、という方にはとてもオススメの求人となっております。
※採用人数も採用難易度も比較的他企業と比べて難易度が高いので、当社で十分なキャリアアップが可能です。
【配属先の組織構成】
・採用本部全体40名ほど、新卒採用セクションは約10名ほどとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・1年以上の社会人経験
・採用業務未経験/キャリアチェンジ歓迎
- 歓迎
- ・販売接客業でのご経験
- フィットする人物像
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・パワーポイント、エクセル能力のある方
・新しいことにチャレンジすることができる方
・コミュニケーションをとることができる方
・論理的思考力、説明力がある方
・分析力がある方
・交渉力のある方
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- ■東京都千代田区
- 勤務時間
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基本的な就業時間：9:00-18:00（休憩：12:00-13:00）
※時差勤務、イベント・面接などで土曜出勤の場合がございます
- 年収・給与
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【月給制】
想定年収：300万円～400万円
月給：214,300円（基本給：214,300円)～285,800円（基本給：285,800円)
残業手当：労働時間と連動して支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※想定年収は賞与を含みます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
・各種レクリエーション、各地保養所等利用可
・通勤交通費（上限25,000円 会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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■年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※イベント・面接などで土曜出勤の場合がございます
- 選考プロセス
- 書類選考→web一次面接→対面最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 昇給：年1回（7月）
