募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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人事部採用セクションのメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。・採用人数充足およびマッチした人材の獲得を目的とした採用企画（人材紹介/ダイレクトリクルーティング/採用広報等）
・新卒/中途採用の面接調整および面接官（一例：中途_30名前後/年 新卒_20名前後/年）
・内定者研修及び入社までのフォロー
・採用KPI進捗管理
【ここが魅力】
・自身の裁量が大きい採用活動ができる
現在、コーポレート社員が500名ほど在籍しておりますが、今後3年間で700名ほどに増員する計画をたてております。
採用充足という目的を達成するための手段にこだわりはなく、メンバー同士で意見を出し合って採用活動を進めておりますので、ご自身が得意な手法等があればぜひそれを取り入れ、採用充足を目指したいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験3年以上
・年間10名以上の採用のご経験
- フィットする人物像
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・変化への適応力のある方
・当事者意識を持ち主体的に業務に取り組める
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持っている
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- ■東京都千代田区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・フレキシブルタイム 8:00-22:00
・休憩 60分
※基本的な就業時間は 9:00-18:00（休憩：12:00-13:00）ですが、フレックスを使って柔軟に勤務時間を調整することが可能です。
※月平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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【月給制】
想定年収：400万円～550万円
月給：285,800円（基本給：285,800円)～392,900円（基本給：392,900円)
残業手当：労働時間と連動して支給
◆賞与
年2回（8,2月）
※初回支給月は入社日によってことなる
◆給与補足
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※想定年収は賞与を含みます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
・各種レクリエーション、各地保養所等利用可
・通勤交通費（上限25,000円 会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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■年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり
- 選考プロセス
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下記どちらかでご希望に応じます。
(1)書類選考→対面面接→内定
(2)書類選考→web一次面接→対面最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 昇給：年1回（7月）
