募集要項
- 募集背景
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当社では、次世代基幹業務基盤（ERP）の導入および関連する業務プロセス改革を実施中です。
このような中で「財務会計視点」「ビジネス部門視点」及び「システム視点」のバランスを保ってプロジェクトをリードできる人財を募集いたします。
- 仕事内容
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次世代基幹業務基盤（ERP）の導入に伴う財務会計に関連する業務プロセス改革・次世代基幹業務基盤（ERP）の導入のAccount Payableテーマリード
・財務会計に関連する業務プロセス改革のAccount Payableテーマリード
・次世代基幹業務基盤（ERP）の導入や業務プロセス改革における、上記以外のテーマに関するサポート（状況により）
・ERP周辺システムやRPAなど会計インフラ基盤の運用管理
- 応募資格
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- 必須
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求める資格：
・TOEIC 730点以上 またはそれに準じる英語力
求める経験：
・3年以上の財務会計／管理会計業務の実務経験 または 日本／米国等での会計関連資格等
・システム導入・運用管理の実務経験 または IT関連資格等
・会計関連システム導入・変更や社内プロジェクト等において社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験があると尚可
- 歓迎
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求めるスキル・知識・能力：
・全体を俯瞰して最善のソリューションを導き出す論理的な思考力、および、様々な立場の関係者との協働するためのコミュニケーション力、ビジネスで意思疎通ができる英会話力
・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格あれば尚可
・なんらかのプログラミング言語知識や関連資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める行動特性：
・誠実さ、責任感、戦略的思考、忍耐力
・顧客志向と自律性（自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢）
・不確実かつスピード感が求められる環境下において、持てる判断材料の中で最善の判断を下す決断力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー）
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働7時間45分）
フレックス勤務制度（コアタイムなし）※5:00～22:00で自由勤務（月次にて所定勤務時間勤務が必要）
在宅勤務制度
- 年収・給与
- 現在の年収を考慮し、会社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 恵まれた環境です。
- 休日休暇
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完全週休二日制
フレックス休暇４日
有給休暇最高23日
年末年始6日間
他
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
内定
- キャリアパス・評価制度
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・評価、昇給制度はガラス張り（公平）
・キャリアについては四半期毎の上司面談時申請
・上司を介さずお手上げ制の社内異動制度あり
