プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【事業と一緒に成長したい方歓迎】エンジニアリングマネージャー(EM)
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2302144
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【事業と一緒に成長したい方歓迎】エンジニアリングマネージャー(EM)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
本ポジションでは事業成長を加速させる
為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』
『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の
応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、
 フィードバック、その他キャリア成長の支援
・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決
・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、
 プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施

【開発環境】
■技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub

■社内ツール
Google Apps
Slack
Zoom(Web会議)
GitHub
Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
応募資格
必須
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ソフトウェア開発に携わった経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験
フィットする人物像
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
◎フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
◎休憩時間:1時間自由取得
◎月平均残業時間:27.1時間
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 900万円
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
・昇給1回(4月)
待遇・福利厚生
技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、交通費支給
入社時有給付与、社会保険完備
(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)、歓迎ランチ
フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)、オフィスコンビニ
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
休日休暇
土日祝日休み、有給休暇(入社時付与)、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
選考プロセス
面接は2回~3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●タレントマネジメント
●組織診断サーベイ
●人事評価
●労務管理
●AIチャットボット
●360度評価
●パルスサーベイ

【特徴】
2016年設立。
人材マネジメントにフォーカスしたHRTech企業です。

現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されている
クラウドサービスを提供しております。

このクラウドサービスシリーズは、タレントマネジメント、
組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、
労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、
人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用まで
ワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、
2023年11月には、北欧スウェーデンを
本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手企業が
当社に資本参画することとなりました。

今後はマルチプロダクト戦略を掲げており、
人事DXのさらなる促進・人的資本経営や
ESG経営などに対して貢献していくための
プロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。

現在7つあるプロダクトも、
毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数の
ドメインでSaaSを連続的に展開していく企業です


【ワンポイント】
・女性の育休取得率は100%で子育てがしやすい環境になっております。
・社内にてエンジニア勉強会が開催されており、
 仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。
・取引先が大手飲食チェーン店、
 大手航空業界など大手企業の実績がございます。
・社内での意見が活発で風通しが良い環境になっております。
設立
2016年
資本金
約1億円
従業員数
約150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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