募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。
独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら総務としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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（四日市勤務）総務※不動産関連業務経験者対象■募集職種:（四日市勤務）総務※不動産関連業務経験者対象
【配属先について】
今回配属予定の総務はコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、中でも不動産関連業務に関しては、用地取得等を含めて社内外に向けて活躍できる領域です。
【組織のミッション】
総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、目標実現のために、チームワークの醸成や個々の実行力向上を目指し、取組んでいます。
【お任せする業務】
国内最大、最先端の半導体製造工場であり、研究開発拠点である四日市工場の総務（総合職）として、まずは不動産関連業務について担当いただき、必要に応じて活躍の幅を広げていただきます。
総務では大きく5つのチームに分かれており、その中にある「不動産・駐車場チーム」で活躍いただきたいと思います。
具体的には下記業務をお任せ予定です。
１．不動産関連業務（用地取得や契約管理等）
２．パブリックコミュニケーション（地域・行政との連携）
※使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務の魅力】
対人関係を構築しながら、大きくスキルを広げることができる組織風土があります。特に、社内外問わず、多くの方々と関わることが多いことから、コミュニケーション力向上を図ることが可能です。
【働く環境・育成環境】
■残業は平均 20時間/月 程度
※繁忙期：建物の買い付けをする際は市役所、県庁等へ必要な書類を提出したり、地域自治会への説明が必要なときは忙しくなります。
■在宅勤務：週2日程度
■配属先の部門は半数近くが外部からの採用者（キャリア採用者含む）ですので、受け入れも慣れており、安心して勤務いただける環境です。
また下記のような研修等もご用意しております。
・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育
・メンター/メンティ教育
・全社e-Learning：コンプライアンス教育
・TOEIC受験
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】※出身業界不問
・不動産業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・開発業務（土地・建物の買付等）のご経験をお持ちの方
【学歴】大学・大学院卒
【想定年齢】：30～40歳位
【Web面接実施中】面接回数1回
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■想定年齢：30歳 ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
◆四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：750～1,000万円位
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数1回
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパスについて】
まずは、不動産業務を中心に許認可や用地取得等が漏れなく対応できる状態を目指していただき、その後は必要に応じて、総務担当として他業務へのローテーションも可能です。
基本的には四日市工場での勤務が中心ですが、ご希望や事業の状況により、新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画や本社・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には、経営に近い立場で総務系のスペシャリストとして活躍して頂きます。
■総務としてのキャリアパスの業務内容の例
・ＢＣM、防災企画・管理、リスクマネジメント施策企画・管理
・コンプライアンス推進、法規制対応、行政等届出・調査・監査対応
・文書管理、社内規程整備・管理
・セキュリティ施策企画・管理
・ファシリティ企画・管理（事務棟系建物・設備維持管理）
・工場に関する広報、イメージアップ施策企画・推進
・各種行事・式典対応
