募集要項
- 募集背景
-
旭化成ホームズグループにおいて、エクステリア事業を専門に行う企業として2016年、新たに誕生した当社。
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン（集合住宅）」等旭化成ホームズの主力商品である都市型住宅のエクステリア＆ガーデン事業を今後、さらに拡大させていくための体制強化の一環として、施工管理担当を増員募集します。
【具体的には】
「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」を更に魅力ある建物にするエクステリア＆ガーデンの設計、デザイン業務を担います。
■お客様と打ち合わせ
■実現したい要望を具体的にプランニング
■建物と総合的に検討しトータル的に計画
同社では「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。
それぞれの業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。
また、社内・社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。
社風：
わいわいがやがやではない。
世間話をする雰囲気ではない。真面目。
- 仕事内容
-
【職務内容】【職務詳細】
同社にて、旭化成ホームズが提供する「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」をメインとした都市型住宅のエクステリア・ガーデンの施工管理を担当していただきます。
発注元の旭化成ホームズと施工現場との調整役として計画通りに工事を進めていく調整や管理業務
■現場の安全管理
■職人や建設資材の手配／調整業務
■現場品質管理
■工程・工期管理 等
【業務特徴(1)：分業制】
同社では「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。
それぞれの業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。
また、管理者として外構に携わる協力会社と関わる機会が多くあります。
【業務特徴(2)：ジョブローテーション】
設計から施工管理へ、また施工管理から設計へとジョブローテーションの機会がございます。
いずれかの職種に留まらず、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
【業務特徴(3)：インストラクター制度】
中途入社の方は、半年間1人1名専任のインストラクターがつき、
先輩社員として教育などのサポートを行います。
【担当案件数】
1人あたり4～5件を担当していただきます。
また、各案件につき14日～3ヶ月の稼働日数です。
担当案件の中から、その日に現場管理する案件を自分で選定し何件か訪問するスタイルです。
事務作業はすべて営業所内で行います。
旭化成ホームズからの案件がメインとなり、基本的には新築を担当していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■二級以上の建築士・土木施工管理技士・造園施工管理技士 のいずれかを保有している方
※上記資格保有がない方も歓迎しておりますが、契約社員からのスタートになります。
※契約社員と正社員との収入面の差は御座いません。
※契約社員からの正社員転換実績は多数ございますので、安心してご応募ください。
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■エクステリアプランナー資格保有者
■エクステリアが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～若手が活躍中～
平均年齢37.5歳であるため。年齢が高くなるほど、経験を求められる。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■新しい会社で存在感を発揮したい方
■チームワークを大切にできる方
■協力会社と仕事を進めるための会話力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜営業所＞
■東京：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル4階
■千葉：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟22階
■埼玉：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-755
■神奈川：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル9階
■中部：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-4 名駅KDビル3階
■関西：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル2階
＜設計センター＞
■技術部設計センター：神奈川営業所内
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
-
■年収モデル：
430万円～
■月収モデル：
228,800円～
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
※想定年収は、残業代30時間を含みます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身者2.5万円（45歳以下）／月、世帯主5万円／月 ※条件あり
＜教育制度・資格補助補足＞
新人フォロー研修、問題解決研修、自己啓発支援講座等、他にも必要に応じて様々な研修を行っています。
同社規程による資格取得支援金制度、合格お祝い金支給制度がございます。
＜その他＞
■育児休業制度
■出産時育児休業制度（産後パパ育休）
■キッズサポート制度
■介護休業制度
■退職金制度
■確定拠出年金／財形制度
■独身寮（～30歳以下※ワンルームマンション借上げ、寮費5千円／月）
■住宅手当補足：世帯主手当は所帯持ちの方対象
■社員持株制度
■福祉共済会制度
- 休日休暇
-
【年間休日：116日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■入社直後に有給休暇付与（入社月によって日数は異なります）
水曜、日曜、祝日
※（祝日のある週の水曜は出社の場合があります）
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、生理休暇、つわり休暇、帰宅休暇（単身赴任者）、リフレッシュ休暇（勤続年数による）
- 選考プロセス
- 書類選考→面談・会社説明→一次面接→二次面接→内定
