募集要項
- 募集背景
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◆Industry-Consulting 部門について
15のIndustry Practiceから構成される同部門のコンサルタントは、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし
その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、Convergenceを志向して産業を横断のコラボレーション、様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っています。
・弊社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy ＆ Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対して弊社としての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
- 仕事内容
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電力・ガス領域領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。［業務詳細］
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
＃電力・ガスの産業別成長戦略、経営~収益性~顧客管理戦略支援
＃電力・ガス業界でのPMI（M＆A後の戦略～実行支援、組織改革）や自由化に伴う戦略から実行まで
＃電力・ガス業界におけるデジタル・トランスフォーメーション
＃再生エネルギーなど、新エネルギー領域への政策や投資や事業戦略立案から実行まで
［プロジェクト事例］
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
・某電力会社向け経営管理モデル策定支援
・某電力会社向け収益性管理モデル策定支援
・某電力会社向け海外発電事業投資支援
・某電力会社向けコールセンター変革支援
・某電力会社向け顧客管理モデル改革支援
・某ガス会社向け顧客管理モデル改革支援
・法的分離に向けた課題検討支援
- 応募資格
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- 必須
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【弊社の強み】
・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。
・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施しています。これにより、
先行優位を築いていることで、業界で圧倒的なポジションを構築している。
・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、
グローバルスケールの変革を実現できること。
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現する
パートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも）
・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、
グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。
【必須（MUST）】
・電力・ガス業界に対する専門知識をお持ちの方（よりインパクトが大きい業務に志向がある方）
・コンサルタントとしてのポテンシャルがある方（主体性、分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等）
※コンサルティングファームでの実務経験は不問です※
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
以下に当てはまる方はぜひご応募ください！
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験
・システム開発経験（Tech技術を身につけたい志向性の方）
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意（意欲）
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- 電力・ガス業界向け 経営コンサルティング
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 2,499万円
月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
▼喫煙ルール
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 面談 （カジュアル人事面談）
※オンライン実施を予定しております 。
※所要時間は20～30分を想定しております。
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
▼ 面接（2～3回を予定）
※オンライン実施を予定しております 。
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
