募集要項
- 募集背景
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弊社がマーケットから評価され成長し続けてきたその要因は、世界120カ国にサービス展開し、最先端のトレンドとナレッジをGlobal一体で吸収しながら、我々が産業・クライアントへの深い理解を持つ集団であったことにあります。
プラットフォーマーによるエコシステム形成や、5G/フィンテック等の新しいテクノロジーの進化が起因となった産業構造のドラスティックな変化を、追随者ではなく当事者としてリードして欲しいと思います。
今までになかった新しい“発明”を、クライアント・我々のプロフェッショナルと一緒に実現していきましょう。
グローバル化を遂げている国内外の産業機械・建設・物流業界における経営/ITコンサルティング業務について、戦略立案から実行支援まで、クライアントとともに推進します。
- 仕事内容
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弊社ビジネスコンサルティング本部のうち、業界に特化したコンサルティングを行っているインダストリーコンサルティング部門にて、◆インダストリーコンサルティング部門について
産業機械・建設・物流業界の専門性をお持ちの方を募集しております。
15の業界で構成されている、業界特化型コンサルティング部門です。
特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。
本ポジションでは、産業機械・建設・物流業界の経営/テクノロジー・コンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
◆主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。
・全社戦略策定、事業企画支援
・営業改革、SCM改革、CRM改革などの構想・計画~実行支援
・消費者向けデジタルサービス・事業企画立案~実行支援
・ビジネス・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進
・デジタル/IT戦略・計画~実行支援
◆プロジェクト事例
・デジタル・エンジニアリングとマニュファクチャリング
・サプライチェーンの高度化
・営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革
など
※製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、New Technologyを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M&Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を保有
・コンサルティング会社での同領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方。
・産業機械・建設・物流業界での実務経験がある方で、今後コンサルタントとしての経験を積みたい方。
※出来れば経営・事業・IT企画経験をお持ちの方。
- 歓迎
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・英語:中級以上
・業界:コンサルティングファーム/IT企業/SIer出身の場合、経験した業界は不問ですが、産業機械・建設・物流業界プロジェクトの経験があれば尚可です。
- フィットする人物像
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・クライアント経営課題を解決し、日本の産業機械・建設・物流業界を変革したい方。
・クライアントの変革にコミットしコンサルタントという枠を超えて一人称で仕事を推進したい方。
・経営コンサルティングという業務を通じて経営力を身に着けたい方。
・多くのクライアント、多様なプロジェクトを経験して自身を磨きたい方。
等々、経営コンサルタントを希望される動機は様々だと思いますが、とにかくクライアントの変革に貢献したい方、実行まで含めたリアルな変革を経験したい方を募集します。
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- 産業機械・建設・物流業界向け 経営コンサルティング
- 勤務地
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東京都
大阪府
- 勤務時間
- 9時~18時(フレックスタイム制あり)
- 年収・給与
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年俸制500万円 ~ 1999万円(職位に応じ決定。基本給と残業代等、各種手当等含む)
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接
※原則1-2回ですが、場合によっては追加面接が発生する可能性がございます。