募集要項
- 仕事内容
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グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革の実施に従事頂きます。グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。
【具体的には】
■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
■採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理
■データ・契約・コストマネジメント
【魅力】
グループの採用活動全体にポジティブなインパクトを与える仕事を担い、チーム内外とのコミュニケーションも多く、ご自身の仕事の成果を実感できる機会が多いポジションです。
【キャリアパス】
・チーム内での昇格
・デジタルリテラシーをベースとした業務改善経験を生かしグループ内法人の募集ポジションへの異動し経験の幅を広げていただく機会
・ファンクションごとに分かれた人事内の別チームへの異動を通じ、幅広く人事経験を積んでいただく機会
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル
・論理的に物事を考えて課題解決できる力
・コミュニケーション力
・デジタルリテラシー
・Microsoft Office等ビジネス使用のアプリケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
・企業内でのRPAを用いた業務改善経験
・システム導入・維持・管理経験
・ベンダーや契約管理経験
・採用オペレーション経験
・コンサルタント経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・柔軟な思考と実行力
・チーム支援への強い意欲edia relations
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Associate
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
実働時間:07:00
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、
EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険:
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／（試用期間中での賃金の違いはございません）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
