R00120818　デザインオープンポジション領域（Song-Design）

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業土日祝休み

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募集要項

募集背景: ソングデザインは、私たちのデザイン理念「Deep Simplicity（本質的なシンプルさ）」を実現し、世界に感動を届けることを目指しています。私たちの情熱は、社会に存在する複雑さを解決し、革新的な製品やサービス、感動的なブランド体験を創造することで、ビジネスと社会にポジティブなインパクトをもたらすことにあります。この想いを胸に、私たちは人々の心を動かし、世界をより美しい場所に変えるために、日々デザインに取り組んでいます。

仕事内容: 多様な社会やクライアントの課題に対応し、革新的なブランド・プロダクト・サービスをデザインするために、ソングデザインは、さまざまなスキルを持ったデザイナーを求めています。本ポジションは、選考プロセスの中で、ご経験やご希望を踏まえて最適なポジションを紹介させていただきます。

【想定ポジション】

・ビジネス・デザイナー
・エクスペリエンス・トランスフォーメーション・コンサルタント
・ビジュアルデザイナー
・サービスデザイナー
・インタラクションデザイナー
・UIデザイナー
※その他のポジションのご案内も可能です。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】

・豊富なデザインプロセス経験・知識

・クライアント向けプロジェクト実績

・異なる専門分野のメンバーとの協創経験

・顧客インサイトを探るリサーチ経験

・人々の潜在的な欲求・行動への関心

・多様な業界のビジネス構造への知識・好奇心

・デジタル・テクノロジー分野への理解・興味

・グローバルチームとの協力意欲

・最新事例・知識を取り入れる意欲

・自身のスキルを継続的に伸ばす・広げる意欲

歓迎: 【歓迎（WANT）】

・ビジネス英語でのコミュニケーション能力

・クライアントの新規事業開発・実現経験

・デザイン領域での登壇・執筆活動

・デザインコミュニティへの積極的な参加・ネットワーキング

・フロントエンド開発の知識や経験

・デザインリサーチスキル

・UXライティングスキル

雇用形態: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング

勤務地: 東京都 / 大阪府
UIデザイナーポジションのみ日本国内でどこでもリモートワーク可能
※変更の範囲：全国の支社

勤務時間: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い

年収・給与: 年収400～2500万円
月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他

選考プロセス: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接

【STEP 3】2次面接

【STEP 4】3次面接

【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

会社概要

社名: アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

事業内容・会社の特長: デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。