募集要項
- 仕事内容
-
◆業務内容
マーケティングを科学的に設計し、実行施策と経営貢献を可視化することで、投資の最適化（ROI最適化）を実現します。マス・デジタルチャネルを横断し、経営レベルのKPIから施策レベルのKPIを垂直に結び、可視化することで、マーケティング投資効果の最適化を図ります。クライアント企業目線で経営戦略とアラインしたKPI設計・モニタリングをすることで、経営目線で真に効果のあるパーソナライズドマーケティングを実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。
<具体的な業務内容例>
・経営から施策レベルのKPI設計
・パーソナライズドマーケティング戦略立案
・mROI分析をベースにしたマーケティング予算配分最適化
・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
下記いずれか該当する経験をお持ちの方。
・メディアプラニング（マス・デジタル両方）経験
・マーケティングKPI設計・運用実務経験
・mROI最適化経験
・ロジカルシンキング
・データ分析実務経験
・マーケティングテクノロジー理解
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・プレゼンテーション能力
・ビジネス環境・テクノロジー・トレンドに対する、高い感度と洞察力
・プロアクティブなコミュニケーション力
・チーム・コラボレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【勤務制度】
標準労働時間帯 9：00～18：00 （標準労働時間8時間）
- 年収・給与
-
年俸制500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
-
＃社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＃出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50％（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇
-
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
-
【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京オフィス / 関西オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
≪選考のポイントについて≫
これまでのご経験や転職で実現したいこと、今後のキャリア等を
お聞かせいただきながら、技術力やスキルなどをご確認させていただきます。
当社がご自身に最適な環境を提供できるかなど、
お互いにとって良い転職となるかどうかを確認し合う時間にできればと考えています。
