募集要項
- 募集背景
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「世界最先端IT国家創造宣言」から構想化が始まり、「デジタルファースト法案」が閣議決定され、今後公共ITマーケットに大きなDisruptionが起こることが予想される中、公共サービス・医療健康領域では、革新的なコンサルティング・ソリューションとサービスを軸として、世界中の行政機関や教育・医療機関が市民や関係者に価値を提供するためのお手伝いをしています。
他の先進国に先駆けて、少子高齢化が進行し「課題先進国」である日本。
社会保障や医療、教育などの公共サービスは深刻な課題を多数抱えていますが、今こそ公共機関が多様化する市場の変化に対応しながら、サービスの充実と改善を実現するチャンスでもあります。
新聞記事になっているような仕事、国家プロジェクトも、裏では実はアクセンチュアメンバーが関わってその政策を動かしてることも。
クライアント、ベンダー、連携機関、国民と関係者が多岐に渡る中で、それぞれのニーズをまとめて形にしていく役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られる部門で、案件増加による人員強化のために今回募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして以下、メンバーの管理を含めたプロジェクトのドライバーとして自ら考え方向性を定めながら業務遂行いただける方を求めております。【業務詳細】
当該ポジションでは、プレイングマネージャーとして以下、メンバーの管理を含めたプロジェクトのドライバーとして自ら考え方向性を定めながら業務遂行いただける方を求めております。
※マネジメントレベルに関しては選考を経て最終決定いたします
－人材リソースや、コスト、進捗管理を含めたプロジェクトマネジメント
－メンバーの育成、採用活動への協力、組織課題の解決に向けた横断活動への対応
－システム要件の定義
－システムアーキテクチャの選定・設計
－アプリケーションの設計・開発・テスト
－システム開発におけるプロジェクト管理・推進
－システム開発における各種支援
－システムアウトソーシングの計画策定
－システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化
【プロジェクト事例】
・マイナンバー、年金制度改革、郵政民営化など、国家事業としての大規模システム開発プロジェクト
・年金、雇用、税金、特許、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システム
・電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化の流れ
【社会の課題を解決できるやりがい】
・社会が抱える様々な課題を解決していける仕事です。自らの仕事を通じて、自分自身や家族、全ての国民の生活に影響をあたえる醍醐味・やりがいを感じられます。
・クライアントよりも業務内容を熟知し、戦略立案を立てる必要があり、一度任せられたら裁量権を持って進めることができます。
・プロジェクトの多くが公共性の高い案件のため、社会に対し貢献していることを実感できます。
【圧倒的な規模・スケールの大きい仕事ができます！】
・本ポジションの仕事では、国家が推進する政策や大規模プロジェクトを多く支援しています。
・クライアント、ベンダー、連携機関、国民、と関係者が多岐にわたる中で、それぞれのニーズや思いを一つにまとめて形にしていく主要な役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られます。
【グローバルな活躍の場】
・日本の各省庁においても、弊社のグローバルネットワークを使って、海外政府の先進事例をより積極的に取り込んでいます。また、全世界に展開している弊社の連携事例は年々多くなってきており、プロジェクトによっては、海外を飛び回るチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記いずれか必須
チーム管理経験、システム設計、開発経験者、システム導入経験者、オープン系（特にJava）経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
(1)同業大手コンサル会社、総研系のコンサルタント（IT経験＋コンサル経験）
(2)大手SIer・系列のSE（プライムベンダとしてのクライアントフェーシング経験＋上流工程/PMO経験）
(3)独立系SIerのSE（プライムベンダとしてのクライアントフェーシング経験＋上流工程/PMO経験）
(4)大手、独立系Cier（クラウドインテグレーションのコンサルティング経験）
また以下パッケージ経験者も大歓迎
－Java
－Murex Calypsoなど市場系パッケージ技術者
－TeradataなどのDWH技術者
－SFDCなどCRM系パッケージ技術者
－PEGAなどBPM系パッケージ技術者
－セキュリティ領域における疑似術者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
テクノロジーに軸足を置きつつシステム開発を主要業務とする中でも、問題解決という目的を失わず、クライアント目線で業務を遂行できる人を求めています。自分の得意な技術や業務領域をさらに高みに持っていく努力を続けられる人、また、時代の流れに沿って新たな技術や領域へのチャレンジングスピリットのある人を募集しています。
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- 公共サービス・医療健康グループのマネーャー候補として、マネジメントやプロジェクト推進
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
（コアタイムなし／標準労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年俸制1000万円 ～ 1999万円（職位に応じ決定。）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
