募集要項
- 募集背景
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【Accenture Technology】
お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー。Accenture Technologyは、先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SI(システム・インテグレーション）を核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。お客さまがグローバル戦略を体現するのに不可欠なIT変革を、全世界を網羅する独自のサービス提供体制によって、アクセンチュアがワンストップで支援します。
- 仕事内容
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(1)CRM領域におけるソリューション開発やコンサルテーション(1)CRMクラウドコンサルタント/エンジニア
(2)人事領域(HCM)のアプリケーション開発やコンサルテーション
(3)会計領域(FEP)のアプリケーション開発やコンサルテーション
1.コンサルテーション
・先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
・顧客接点の変化を先読みした次世代コールセンター基盤の構築
・顧客ロイヤリティ管理基盤の構築
・ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立
2.エンジニアリング
・業界・業種を問わずCRMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当
・クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション
・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり
(2)HCM（人事領域）クラウドコンサルタント／エンジニア
1.コンサルテーション
・人材情報の管理レベル、管理項目、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセス/タレントマネジメントプロセスの設計
・Success Factors, Workday, Oracle HCM cloud, ADPなどのSaaSサービス活用によるグローバル／グループ人事のIT化の実現
・既存のERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画/実行、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報基盤との統合実現
2.エンジニアリング
・業界/業種を問わずHCMアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行
・クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）との折衝
・案件担当者としてオフショアへの作業指示、受け入れ
(3)FEP（会計領域）クラウドコンサルタント／エンジニア
1.コンサルテーション
・経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標と運用ルールの設定
・標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
・クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援
2.エンジニアリング
・業界/業種を問わずFEPアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当
・クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者との折衝
・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当
- 応募資格
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- 必須
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(1)CRMクラウドコンサルタント/エンジニア
【必須】※以下のうちいずれか1つ以上
・Salesforceの開発経験、またはJavaの開発経験1年以上
・Pega7、RPA開発プロジェクトの経験
・ServiceNowやRemedyなどのITSMツールの導入または開発経験、Config設定経験、またはJavaScriptの開発経験1年以上
・ITサービスマネジメント関連業務（運用プロセス整備、ツール導入、ITILに即した運用作業）について1年以上
・ITSM業務の一般知識を持つ方
・Java等（オブジェクト指向）の開発経験2年以上
【歓迎】
・CRM（SFA、サービス、コールセンタ、PRM等）の一般知識
・Salesforce、PEGA、SNOWいずれかの開発プロジェクトにおけるチームリード経験
・英語力
(2)HCM（人事領域）クラウドコンサルタント／エンジニア
【必須】
・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域での業務経験
【歓迎】
・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域で、システム構築～運用経験1年以上
・Webアーキテクチャ、システム間インタフェースの基本的な理解
・以下のうち、どれか1つのソリューションでのプロジェクト経験2年以上、もしくは2つ以上のプロジェクト経験
（SAP HCM / Oracle EBS / Oracle Peoplesoft / Workday / Success Factors）
・英語力
(3)FEP（会計領域）クラウドコンサルタント／エンジニア
【必須】
・ERP会計／SCMの開発経験、またはERPのコンフィグ経験1年以上
【歓迎】
・ERP／連結管理会計プロジェクトのPM、もしくはチームリード経験2年以上
・連結管理会計領域の開発経験（BOFC、BPC、Hyperionでも可）2年以上
・財務会計／SCM／連結管理会計領域における要件定義スキル
・英語力
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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400～2500万円 月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生・各種制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
住宅手当
退職金制度
研修制度
資格取得支援
育児・介護休業
短日短時間勤務制度
ベビーシッター補助
各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
【給与改定】
年1回
【キャリアカウンセリング制度】
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。
通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。
「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終選考
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内定・入社
