募集要項
- 募集背景
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「新薬開発の期間短縮。患者のケアにもっと力を入れたい。」そうした想いに応えるのが、当社のSaaSサービス「Agatha（アガサ）」。
治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた大量の書類管理や承認作業をクラウド化。
医療業界ならではの複雑な法規制への対応や高度なセキュリティにもお応えし、低コスト高品質なシステム導入を実現しました。
国内外からの医療機関・研究機関からの評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。
今回は、グローバル全体における人事戦略や基準の統一を手掛け、事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用です。ぜひ当社でご経験を活かし、新たなキャリアと実績を積んでいってください。
- 仕事内容
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臨床研究・治験の文書管理クラウドサービスを行っています。私たちのサービスが医療・製薬分野のIT基盤をつくり業務効率化を支えることで、新薬や治療法の提供スピードアップに貢献します。◇人事制度構築～運用推進
※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。
◇人事戦略立案～実行
事業・組織戦略に基づき実施
◇各種制度企画
※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など
◇予算管理/人員管理
◇メンバーマネジメント、育成、評価
※３名程度
◇各種法令対応※労働法など
◇オペレーションの管理、改善
※自動化/省人化など
◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント
(1)人事業務：入社退社手続き、人事評価制度・教育訓練などの制度構築および運用など
⓶労務管理：勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、衛生管理の運営、産業医対応
(3)採用業務：エージェント応募者との連絡、面接担当など
※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当が対応した作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が可能な状態になる
ようインプットして頂きます。
◇海外拠点の人事、労務、採用管理
◇IPO準備対応
◇その他コーポレート業務全般
- 応募資格
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- 必須
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(1)事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上）
⓶グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
(3)海外勤務経験または海外拠点と週１回以上WebMTを行ってきた経験（１年以上）
⓸ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションを取る必要があります。
(5)マネジメント経験（３名～）
⓺週１回以上のオフィス出社が可能な方
- 歓迎
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・労務関連の資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験のお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1)日経上場企業での人事労務マネージャーとして人事労務/採用実務の経験のある方
⓶海外転勤しての人事労務、採用実務経験のある方
(3)外資系企業で人事労務マネージャーとして日本支社および海外（ヨーロッパorアメリカ）の人事労務、採用の実務経験
のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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就業時間：9：00～17：45
休憩時間：60分
勤務体系：基本在宅/リモートワーク
出社日 ：３カ月に１度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：550万円 ～ 800万円
◆月給 ：36万8000円～53万2000円
固定残業代：７万200円～10万円3700円
固定残業 ：30時間
※固定残業代は残業が少ない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
・給与は経験により優遇いたします。
◆昇給：年に２回
◆賞与：（年２回支給）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
３カ月に１回の出社日、他外出、出張などかかった経費経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務手当（5,000円/月）
・PC貸与
- 休日休暇
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・土日祝休み（完全週休２日制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
