募集要項
- 募集背景
- アクセンチュアは、世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。アクセンチュアは、約779,000人の人材、独自のアセットやプラットフォーム、そして強固なエコシステムとの連携を結集し、翌年のパートナーとしてお客様を支援しています。世界で最もAIを活用し、価値創出に注力するとともに、働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
- 仕事内容
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クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革を実現する職種【組織について】
本部門は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。
【仕事内容】
クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現する職種です。
【具体的な仕事内容】
Intelligent Operation（ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造）を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを、責任をもって推進していただきます。・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担っていただきます。・クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用、企画、提案を実行いただきます。
【対象クライアント】
国内外問わず全産業。業務領域は営業・マーケティング、企画・R＆D含むコーポレート業務、各インダストリーコア業務の全業務が対象。
【やりがい・同ポジションの魅力】
最先端のAIやRPAを駆使して、常に最適な「人間＋マシンの協業」のプロセスを具現化し、クライアントに提供しています。それだけに留まらず、サービス・レベル・アグリーメントを明確に提示、実行します。数年後にはクライアント自身がDXチームとして自走して頂ける、”人”も変えていくことができる、これが弊社ならではのバリューです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験
■人事、労務、会計、経理、財務、調達購買、保険等での実務経験(1年程度以上)
■社内外問わずBPRのご経験、ERP・RPAの導入、DXに関わった経験
■大企業もしくは大規模なプロジェクトでのマネジメント経験
■コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
■Excel,VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします
■英語力
■コンサルティング会社で3年程度以上の業務経験
■SIerにて数十名以上規模のプロジェクト運用経験
■事業会社での業務変革プロジェクト・DXプロジェクトに携わった経験
■BPO事業者でのプロジェクト運用経験
■国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
■ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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大阪府
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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480～999万円 月給40～83万円
【下限年収：480万～】
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
※役職に応じては、オファー年収が1,000万円を上回る場合もございます。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
他
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間・在宅勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択や在宅勤務が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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■人事によるカジュアルなオンライン面談
(選考には関与しません)
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■書類選考
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■面接2回
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■内定・入社
