財務・会計コンサルタント
R00004357 【関西】ファイナンス&アカウンティング領域最適化!
掲載期間:24/05/23~24/06/05求人No:CRPMX-Ops-OTC-FA/OSK
再掲載財務・会計コンサルタント

R00004357 【関西】ファイナンス&アカウンティング領域最適化!

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
外資系企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
ストラテジーおよびコンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてにデジタルの力を組み込んだ幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇る先端技術とインテリジェント・オペレーションセンターのネットワークに裏打ちされた40を超す業界に向けて、豊富な経験と専門スキルを生かしたサービスを提供しています。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。
仕事内容
ファイナンス&アカウンティング領域の最適化ポジション
【組織について】
「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。

【仕事内容】
ファイナンス&アカウンティング領域のトランスフォーメーションコンサルタントはFA領域専門チームとして、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリの設計段階まで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。
最先端デジタル技術の専門チームと協働し、双方の視点から最先端技術を駆使した業務のあり方、DX推進の道筋を追求します。

【プロジェクト例】
■グループ子会社(SSC)をM&Aにて吸収する形でBPOサービス
■AI-OCR/RPAを活用した会計伝票の起票・仕訳業務の高度な自動化を含めたBPOサービス
■クライアントと協同した継続的なプロセス見直しの実現したBPOサービス
■マニラ/大連のBPOセンターを活用した非日本語人材でも実行可能なBPOプロセスの設計・ツール導入を含めたBPOサービス
■支払審査業務の完全自動化(一部特殊なケースを除く)を実現したBPOサービス
など

【当社で働く魅】
■コンサルタントとしての基礎が学べる社時研修をはじめ、リーダーシップ研修、性社員や中途社者向けのワークショップ、さらに特定の分野を主体的に学べるeラーニングなど、研修プログラムが豊富です。
■出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成し続けながら、柔軟な働きを叶えることが可能です。
■本のみに限らず世界中のオフィスの知が活できるので、グローバルで活躍できる人材にキャリアアップすることが可能です。
応募資格
必須
【必須(MUST)】

※下記いずれかの経験を要する方
■財務/会計/経理のいずれの経験がある方(一般会計~管理会計、税務等幅広い経理業務知識)
■経営企画/事業企画/デューデリジェンスのご経験
■業務改革・改善・効率化ERP導入などに携わった経験
■簿記2級以上の知識
■税理士科目合格者
歓迎
【歓迎(WANT)】

≪下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします≫
※公認会計士/税理士とし下記いずれかのご経験をお持ちの方
■業務改革・改善・効率化のご経験
■SSC運営・管理経験
■英語使った業務経験(英語力目安:TOEIC700点以上)
雇用形態
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
ポジション・役割
【FA領域】オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント
勤務地
大阪府
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
年収・給与
年俸400万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
選考プロセス
人事によるカジュアルな電話面談(選考には関与しません)

書類選考

面接2回

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・会社の特長
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。


■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。


■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995/12/1
資本金
3億5,000万円
従業員数
グローバル:約74万2,000人(2024年3月) 日本:約23,000人(2023年12月)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

アクセンチュア株式会社
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
代表者名
代表取締役社長 : 江川 昌史
従業員数
グローバル:47万7千人以上(2019年2月時点)、日本:11,000名以上(2019年3月1日時点)
事業内容
「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
事業所
ホームページ
https://www.accenture.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)の転職・求人情報 24885589。R00004357 【関西】ファイナンス&アカウンティング領域最適化!。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。