募集要項
- 仕事内容
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管理職候補として活躍できる人材を募集しています。今まで培ってきたスキルや経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？
【組織について】
「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。
【ビジネスについて】
当ポジションは、BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業に関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現しています。
【具体的な仕事内容】
・企業や業務、システムの課題抽出
・ビジネス戦略にアラインした戦略立案
・インテリジェント且つ高度なオペレーション統合した新しいプロセスモデルの策定
・戦略立案～PoC策定～運用までのEnd to End
【業務領域一部紹介】
・経理・人事等の本社業務
・マーケティング・営業等の顧客接点業務
・産業固有のコアプロセス（保険・製薬・調達物流業界）など
【プロジェクト例】
・会計／経理・財務領域：経理財務業務の全自動化・人材育成を伴う全社DXをもくろむプロジェクト
・人事総務領域：人事部門における企画機能の高度化と従業員視点のデジタル化、継続的な業務のトランスフォーメーションを行うプロジェクト
・産業コア(保険業界)：保険会社の申し込み受理や仕分けに関する事務業務のAI・RPAを導入し高度するプロジェクト
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験
■コンサル会社でマネージャー以上の経験
■BPO企業でマネージャー以上経験
■IT会社でマネージャー経験
■大規模プロジェクトのPMやシステム設計・導入・移管経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、歓迎いたします
■英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上）
■人事、労務、会計、経理、財務、調達購買、保険等での実務経験（3年程度以上）
■社内外問わずBPRのご経験、ERP・RPAの導入、DXに関わった経験
■大企業もしくは大規模なプロジェクトでのマネジメント経験
■コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
■Excel,VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験
■SIerにて数十名以上規模のプロジェクト運用経験
■事業会社での業務変革プロジェクト・DXプロジェクトに携わった経験
■BPO事業者でのプロジェクト運用経験
■国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
■ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■困難なことにも前向きに取り組める方
■忍耐強さがある
■実直・地に足がついている
■物事を整理するスキルが高い
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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東京都・大阪府・福岡県・熊本県
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞
勤務の拠点が対象地域になり、ご入社いただいた方には、お祝い金を支給いたします！
【支給金額：50万円】
【対象期間：2024年2月1日～11月30日】
【対象地域：北海道・福島県・宮城県・群馬県・愛知県・福岡県・熊本県】
※東京都・大阪府は対象地域ではありません。
※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ。
※キャンペーン期間は変更となる可能性がございますので、あらかじめご了承くださいませ。
※詳細の条件に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ。
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収1000万円 ～ 2500万円（月給83～208万円）
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
他
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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■人事によるカジュアルなオンライン面談
(選考には関与しません)
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■書類選考
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■面接2回
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■内定・入社
