募集要項
- 募集背景
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ストラテジーおよびコンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてにデジタルの力を組み込んだ幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇る先端技術とインテリジェント・オペレーションセンターのネットワークに裏打ちされた40を超す業界に向けて、豊富な経験と専門スキルを生かしたサービスを提供しています。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。
- 仕事内容
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私たちが提供するサービスは、クライアントの「ビジネス成長」・「収益改善」や「機能強化」へ貢献する経営課題解決の1つのソリューションです。【組織について】
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、オペレーションズでは、コスト構造の最適化に加え、業務における高付加価値の創出を実現するオペレーション改革、及びその遂行をBPOサービスを通じて担う、
”クライアントの一番身近にいる信頼のパートナー”となります。
【仕事内容】
オペレーションズ・コンサルティング本部に所属するソリューション・アーキテクト（以下SA）は、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（以下BPO）案件におけるソリューション設計を担います。
ソリューション設計の実務においては、主に以下のタスクを実施します。
- クライアントの現状オペレーション状況の理解、分析
- 課題抽出および目標設定
- あるべきオペレーション像の策定、改善機会の抽出、適用可能なソリューションの策定（集約化、オフショアリング、業務標準化、自動化、高度化等）
- 必要となる投資コストの算出、ビジネス・ケース算定
- クライアントへの提案および社内ステークホルダーとの合意
ソリューション設計を行う過程で、アクセンチュアのグローバルにおける専門家との協業・情報収集を積極的に行っており、グローバルを舞台とした活躍の機会が多くあります。
また、近年ではAIやアナリティクスに代表されるデジタル・ソリューションの導入を積極的に取り込んでおり、業務のみならず先進的なIT領域の知見に触れる機会も多く存在します。
SAは、クライアントの業務改革・BPO検討におけるコンセプト段階から実際のプロジェクト・プランを策定する非常に重要な役割です。
論理的な思考能力、デザイン・シンキングの活用、MS Officeの高い生産性、目安としてTOEIC730点以上の英語力、プロジェクト・ファイナンスの管理・策定経験などが好ましいスキルとなります。
また、特定の専門領域（例として、経理・財務領域、人事領域、調達領域、マーケティング領域など）の経験やアウトソーシングビジネス経験があれば、尚歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験
■英語：上級以上（目安としてTOEIC 730点以上、英語での交渉・資料作成が可能なレベル）
■上記英語力及び下記いずれかの経験を要する方
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
・事業立上げの経験
・大規模プロジェクトのマネジメントの経験
・ロボティクス（RPA）・人工知能（AI）に関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします
■大手企業における、経営企画、経理、人事、調達、サプライチェーン、もしくは営業・マーケティング等の深い業務知識
■業務アウトソーシングビジネスにおけるソリューション構築経験
■仮説構築力、問題解決力
■コミュニケーション能力
■交渉、調整力
■チャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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東京都
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収400万～2499万 (月給33万～208万)
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
他
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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■人事によるカジュアルなオンライン面談
(選考には関与しません)
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■書類選考
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■面接2回
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■内定・入社
