その他、コンサルタント系
R00092235 プロジェクト推進を支えるプロフェッショナル!PMOコンサルタント★リモート可
掲載期間:24/05/23~24/06/05求人No:CRPMX-OPS-PMO
再掲載その他、コンサルタント系

R00092235 プロジェクト推進を支えるプロフェッショナル!PMOコンサルタント★リモート可

アクセンチュア株式会社
外資系企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社のオペレーションズコンサルティング本部のPMOとして、クライアントの事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行う方を募集しています。
プロジェクトに対して横断的に携わり幅広く活躍いただくので、プロジェクト推進を支える欠かすことのできないポジションとなります。
仕事内容
【仕事内容】
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・プロジェクト運営における企画、要件定義、導入等の各フェーズでの進捗・課題管理などを担当していただきます。
・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動も担っていただきます。
※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
※入社後キャリアチェンジが可能な社内移動制度もございますので、幅広い職種にチャレンジいただけるフィールドがございます。

【クライアントについて】
対象となるクライアントは国内外問わず全業界の企業です。
業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象となります。

【PMOコンサルタントグループについて】
クライアントのあらゆる業務に対し、社内/グローバルの膨大なノウハウ・知見を有したスペシャリストと連携しながら、単純な業務運営の受託・サポートに留まらず、より効率的なオペレーションによる円滑な運営サポートをクライアントに提供します。
また、クライアントの新たなビジネス展開に向けたサポートを伴走しながら支援することで、その効果が体感でき、かつ、クライアントと共に成長できる、そんな経験をできることがこのポジションの醍醐味です。
応募資格
必須
下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
・プロジェクト運営に関する経験
歓迎
・組織マネジメント経験
・コンサルティングの実務経験
・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験
・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験
・ビジネスレベルの英語力
・ドキュメント作成経験(業務フロー、業務マニュアル、要件整理、課題・リスク管理、進捗管理、議事録等)
雇用形態
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
勤務地
東京都/福岡県
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
年収・給与
400~2500万円 月給33~208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
選考プロセス
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
最終選考
 ▼
内定・入社

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・会社の特長
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。


■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。


■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995/12/1
資本金
3億5,000万円
売上高
615億USドル(2022年8月時点)(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
グローバル:約74万2,000人(2024年3月) 日本:約23,000人(2023年12月)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

アクセンチュア株式会社
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
代表者名
代表取締役社長 : 江川 昌史
従業員数
グローバル:47万7千人以上(2019年2月時点)、日本:11,000名以上(2019年3月1日時点)
事業内容
「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
事業所
ホームページ
https://www.accenture.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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