R00004214 最新のテクノロジーを駆使し、価値ある顧客体験を創出するDXコンサルタントアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)の転職・求人情報 24885551

募集要項

募集背景: 弊社のオペレーションズコンサルティング本部のコンサルタントとして、BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントのマーケティングやCSなどの顧客接点領域にフォーカスして、DXをベースとした戦略策定・提案を通して高度化・自動化の支援及び実現を行って頂ける方を募集しています。

このポジションの最大の特徴は、アドバイスの提供だけでなく統合的かつ長期的なコミュニケーションを通じて顧客体験の活性化を推進し、企業活動や社会課題に対するビジョンやコンセプト、サービス、プロダクトを世の中へ導入、拡大、定着化させ、顧客、生活者とのエンゲージメントを強固なものにするところにあります。

仕事内容: ・企業や業務、システムの課題抽出
・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略立案
・インテリジェント且つ高度なオペレーション統合した新しいマーケティングモデルの策定
・マーケティングデータやテクノロジーを活用したコミュニケーションプランの策定
・顧客接点業務におけるデジタル/IT組織戦略立案～PoC策定～運用までのEnd to End
※プロジェクトのアサイン・お任せするポジションについては、ご希望や適性を基に決定いたします。

【オペレーションズコンサルティング本部Experience businessグループについて】
Experience businessグループは、マーケティングやセールス＆カスタマー領域において、DXをベースとした戦略策定からBPOによるEnd to Endでの幅広い支援を行います。
最新のテクノロジーと革新的なアイデアを駆使し、クライアント企業のビジネス成長を加速させることを使命としています。
マーケティング領域においては、現状分析から示唆を出し実行まで一貫して行うほか、クリエイティブブランドと連携し、クリエイティブを活用したデジタルコミュニケーションまでもワンストップで手掛けております。
セールス＆カスタマー領域においては、エンドユーザーへの「価値ある体験の長期的な提供」をコアに、AI・データ分析などのデジタル技術を取り入れた新しい業務モデルへの刷新を包括的にご支援しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数
└全国的に有名な大企業のプロジェクトも多く社会に大きなインパクトを与えられます！
◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援
└本質的な課題の解決やビジネスの成長に貢献できます！
◆様々な年代、バックグラウンドのメンバーが在籍
└年齢が近い、似たような経歴など共通点の多いメンバーと打ち解けやすく、ご入社直後に不安な時でも相談しやすいような働きやすい環境です！

応募資格

必須: 下記いずれかの経験4年以上
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・大企業での事業計画、マーケティングやカスタマーサービス領域での実務経験、およびその業務
・組織の改革に社員として関わった経験

歓迎: ・ビジネスレベルの英語力
・マーケティングテクノロジーに関する理解
・デジタル広告、Web、SNSなどデジタルマーケティング（プランニング、運用）に関する知見
・ウェブアクセス解析/SNSデータ分析運用に関する知見
・BIツールの活用経験

フィットする人物像: ・クライアント共にパートナーとして戦略起案から実行まで携わりたい方

雇用形態: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング

ポジション・役割: ビジネストランスフォーメーションコンサルタント

勤務地: 東京都/福岡県

勤務時間: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い

年収・給与: 400～2500万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他

選考プロセス: 書類選考
　▼
1次面接
　▼
最終選考
　▼
内定・入社

会社概要

社名: アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

事業内容・会社の特長: デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

設立: 1995/12/1

資本金: 3億5,000万円

売上高: 615億USドル（2022年8月時点）（アクセンチュアグローバルグループ）

従業員数: グローバル：約74万2,000人（2024年3月）日本：約23,000人（2023年12月）

R00004214 最新のテクノロジーを駆使し、価値ある顧客体験を創出するDXコンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月6日～6月19日）

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募集要項

会社概要

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