R00162268【CF-S＆PS】購買 M＆A PMI担当　間接購買、業務委託の経験歓迎

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

外資系企業大手企業英語力が必要土日祝休み

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募集要項

募集背景: アクセンチュアは、「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。

成長著しい弊社では、プロジェクトの規模や数が急拡大しています。それを調達面からサポートする方を歓迎します。

仕事内容: 弊社の購買部門において、主に自社のM&AのPMI業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・合併する相手方企業の購買業務の統合
・合併相手方企業の担当者や弊社社内の関係者とコミュニケーションを取り、
　必要情報（取引しているサプライヤー企業情報や取引内容等）を収集し、他の調達部門メンバーと
　協力しスムーズな統合を行う
・非M&Aでの同様の統合業務
（例: お客様企業が取引しているサプライヤーを弊社が一手に巻き取る）

また主業務が閑散期の際には、通常の調達業務を行っていただきます。

応募資格

必須: ◆応募要件
・購買や調達の経験5年以上（IT業界であれば尚よい）
・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上）

歓迎: ◆期待するヒューマンスキル◆
・全方位型チームプレイヤーの方
・マネジメント志向を持つの方
・前向きで積極的な応対ができる人
・顧客志向や課題解決志向を持つ方
・柔軟性があり、論理・分析思考を持つ方
・スピードを重視し、周囲の圧力に負けない忍耐力を持つ方

雇用形態: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング

ポジション・役割: 【CF-S＆PS】購買 M＆A PMI担当

勤務地: みなとみらいオフィス

勤務時間: 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）

年収・給与: 年棒制：400～650万
※その他手当：住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。

待遇・福利厚生: ■給与改定年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給

休日休暇: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：90％前後（2022年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率100％（2022年度）

選考プロセス: 【ご応募後の流れ】

▼ カジュアル面談(オンライン/お電話)
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当から説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。

▼書類選考

▼ 面接（2～3回）
◎形式：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。

▼ 内定

▼ 入社

キャリアパス・評価制度: ◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。

◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。

会社概要

社名: アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

事業内容・会社の特長: ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です！
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション！可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター（本部長クラス）の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。