募集要項
- 募集背景
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アクセンチュアの一員となり、世界の先端企業やコミュニティの変革を経験しませんか。
当社のケイパビリティと顧客基盤の規模を活かし、社内で協力してビジネスの拡大を支援し、価値を提供する経験は皆さんの成長の機会ともなるものです。
アクセンチュアを選択し、皆さんのキャリアの一部に革新的な仕事の経験を加えてください。
- 仕事内容
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当社ビジネスに必要不可欠な業務委託先や機器の調達を担当いただきます。◆業務内容
※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。
【アソシエイト・マネジャー】※リーダークラス
As-IS：人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。
TO-Be：お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達または人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
・調達戦略の立案・実行、サプライヤーの発掘、社内外との調整。
・日々の調達業務の遂行。
・契約交渉。
・市場動向の把握。
・支出管理。
・サプライヤーマスターの管理。
・調達業務に関連する社内ポリシーの周知徹底 など
【アナリストーシニア・アナリスト】※スタッフクラス
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援
・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援
・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等）
・標準購買プロセス推進
・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等）
・価格交渉・低減
・新規調達先開拓、信用調査
・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート）
・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）
・コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応）
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
【アソシエイト・マネジャー】※リーダークラス
・購買・調達経験7年以上（IT業界であれば尚よい）
・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解。
・プロジェクトマネジメント経験。
・全方位型チームプレイヤー、マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、論理・分析思考、スピード重視、周囲の圧力に負けない忍耐力。
・ビジネスレベル以上の英語力
【アナリストーシニア・アナリスト】※スタッフクラス
・調達業務経験
・購買のSourcing経験
・購買関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等）
・ ITやコンサルティング業界に興味があるもしくはIT導入プロジェクトに関わったことがある方
・Excelを使った分析経験
・日本語（ネイティブ）、英語（読み書きに支障のないレベル）
- 歓迎
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※望ましい経験・スキル
・ITもしくはコンサルティング業界での業務委託調達経験
・IT関連プロジェクトでのPMO経験
・総務調達部門経験（IT Technology／Workplace／Travel／Marketing／HR／Finance／Legal）
・ビジネスレベル以上の英語力
・交渉力を含む優れたコミュニケーション能力
・改善活動の経験
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- 【CF-S＆PS】購買・調達担当
- 勤務地
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東京オフィス/みなとみらいオフィス
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年棒：400～900万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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▼ご応募
▼ カジュアル面談(オンライン/お電話)
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼ 面接（2～3回）
◎形式：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
