募集要項
- 募集背景
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アクセンチュアは、「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。
成長著しい弊社では、プロジェクトの規模や数が急拡大しています。それを調達面からサポートする方を歓迎します。
- 仕事内容
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当社ビジネスに必要不可欠な業務委託先や機器の調達を担当いただきます。◆業務内容
※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。
【アソシエイト・マネジャー】※リーダークラス
人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
・調達戦略の立案・実行、サプライヤーの発掘、社内外との調整。
・日々の調達業務の遂行。
・契約交渉。
・市場動向の把握。
・支出管理。
・サプライヤーマスターの管理。
・調達業務に関連する社内ポリシーの周知徹底。
【アナリストーシニア・アナリスト】※スタッフクラス
お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。
具体的な業務内容は下記。
・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援
・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援
・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等）
・標準購買プロセス推進
・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等）
・価格交渉・低減
・新規調達先開拓、信用調査
・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート）
・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）
・コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応）
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
【アソシエイト・マネジャー】※リーダークラス
・購買・調達経験10年以上（IT業界であれば尚よい）
・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解。
・プロジェクトマネジメント経験。
・全方位型チームプレイヤー、マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、論理・分析思考、スピード重視、周囲の圧力に負けない忍耐力。
・ビジネスレベル以上の英語力
【アナリストーシニア・アナリスト】※スタッフクラス
・調達業務経験
・購買のSourcing経験
・購買関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等）
・ ITやコンサルティング業界に興味があるもしくはIT導入プロジェクトに関わったことがある方
・Excelを使った分析経験
・日本語（ネイティブレベル）
・英語（読み書きに支障のないレベル）
- 歓迎
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◆望ましい経験・スキル
・ITもしくはコンサルティング業界での業務委託調達経験
・IT関連プロジェクトでのPMO経験
・総務調達部門経験（IT Technology／Workplace／Travel／Marketing／HR／Finance／Legal）
・ビジネスレベル以上の英語力
・交渉力を含む優れたコミュニケーション能力
・改善活動の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【CF-S＆PS】購買 － 調達担当
- 勤務地
- 東京オフィス/みなとみらいオフィス
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)
- 年収・給与
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年俸：500万円 ～ 900万円
※その他手当：住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 選考プロセス
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▼ご応募
▼ カジュアル面談(オンライン/お電話)
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当から説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼ 面接（2～3回）
◎形式：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
