募集要項
- 募集背景
- 高齢になりつつある現総務部長の後任となり得る人材の募集
- 仕事内容
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総務・人事業務全般に携わるプレイングマネージャー・労務管理、勤怠管理
・社内文書管理、契約管理（契約文書、リーガルチェック等）
・社内規程の改廃
・給与計算、付随する業務（年末調整等）
・入社、退職に関わる事務全般、社会保険関連事務
・施設管理、設備機器/備品管理
・安全衛生管理
・人事考課
・採用関連
・社内イベント関連、福利厚生関連
・株主総会関連
・組合対応
他、総務人事に関する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・総務、人事の実務経験が豊富でプレイングマネージャー志向の方必須
・総務部門の管理職経験者
・「指示待ち」タイプでは無く、主体的に考え、スピード感を持って行動する人
・向学心、知識欲が高い人
- 雇用形態
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入社当初6ヶ月間は試用期間として契約社員とし、その後双方合意の元に正社員転換
・雇用期間：期間の定めあり
・試用期間：無
- ポジション・役割
- 課長（部長候補）
- 勤務地
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大阪市内
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:30～17:10（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～500万円（月給制）
月給：26.5万～29万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限50,000円
昇給：年1回 6月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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基本的には土日祝だが会社カレンダー有、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：110日
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
