募集要項
- 募集背景
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現在、企業拡大のフェーズにあり「100年続くテクノロジーの優良な大企業」を目指し上場を見据えた体制の強化に向け増員となります。今回の募集は責任者候補としての採用です。チームの拡大や、マネジメントもお任せします。体制強化により、3年後は倍の組織体制に向け年々採用人数も拡大中。採用面から会社の成長と発展に直に携われます。
- 仕事内容
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SES事業のエンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組むことができます。管理部や人事部門は別のチームにあるため、採用に専念いただけます。【具体的な業務内容】
■エンジニア採用
□SES事業のエンジニア採用業務（求人作成、スカウト、書類選考、面接、オファー面談等）
□母集団形成のための施策検討・実施、新たな採用チャネルの開拓や求人媒体の検討
■チームマネジメント（数値管理、育成など）
□メンバーの数値管理（採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか】
■事業会社の採用担当としてエンジニアの母集団形成施策を立案・実行した経験が3年以上
■IT企業の採用コンサル経験や人材紹介会社でのリクルーター経験が3年以上
- 歓迎
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■SES事業、IT企業におけるエンジニア採用経験者
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■指示通りに動くだけでなく、主体性を持って能動的に試行錯誤できる方
■社内調整力や顧客への交渉力に自信のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月
- ポジション・役割
- リーダークラスの採用
- 勤務地
- 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階（最寄駅：丸の内線 新中野駅）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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450万～650万
月給 35万円～50万円
- 待遇・福利厚生
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■人事考課年2回（4月・10月)）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■リモート勤務手当（週3回リモートで3000円/月）
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■社会保険完備
■フリーアドレス制導入
■定期健康診断
■各種研修
■社内ウォーターサーバー
■エンゲージメンタルサーベイ導入
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数:2回
筆記試験：有（適性検査）
