募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織拡大/体制強化・増員
- 仕事内容
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〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、同社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。〇テクノロジーに関する知見やIT経験をもってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のテクノロジー活用に関する戦略・ロードマップの構想策定
・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット検討の実施および本格適用
・次世代システムのグラウンドデザイン・導入計画立案
・お客様のテクノロジー活用の内製化支援
・大規模開発におけるPMO
・同社のエキスパートと連携した提案・デリバリー支援
・同社のグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たなサービス・ソリューション検討・開発支援
・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積
など
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。
2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
同社が目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを保持すること
■IT開発におけるプランニングやPM、上流工程の経験
■フルスタック（インフラからアプリケーションまで）経験
■次世代システムの立案・提案経験
■お客様とのコミュニケーション能力
■大規模プロジェクトの経験
■オープン系言語を利用した開発経験
■クラウドを利用した開発経験
■ITアーキテクチャのデザイン（アプリ・インフラ問わず）
■エンタープライズ・アーキテクチャの知見
■ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと
■デジタル・テクノロジーに関する知見。特に以下のテーマ。
レガシーマイグレーション、クラウド・セキュリティ、データ・AI、アジャイル、コネクテッド・IoT、モビリティ・自動車関連、ヘルスケアソリューション、デジタルロジスティクス・SCM、フィンテック、Web3.0
■以上の知見を持ってシステム開発やコンサルティングを実施した経験
- 歓迎
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・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・英語力(ビジネスレベル)
・アジャイル開発経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ご自身のIT経験を活かしコンサルタントへキャリアアップしたい方
・ビジネス・テクノロジーバランスのある新規サービス開発経験者
（になって真のDXを早く経験していきたいと思っている方）
・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革やビジネスを創りたい方
・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方
・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝公園
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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～2500万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※シニアマネージャークラス以上の場合は役員面接あり→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
