募集要項
- 募集背景
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HR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションが多く用意されています。
HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。
経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。
- 仕事内容
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HR領域は、今後の同社グループの核を担っていただく存在であり、事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。＜業務内容の一例＞
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介業・派遣業での、事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験
・組織マネジメント経験
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力
・事業計画策定・事業責任者経験
- 歓迎
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・事業開発やPMI経験
・新規拠点立ち上げ経験
・デジタルマーケティングの知識、グロース経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,500万円
月給：833,334円～1,250,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・資格補助制度
・服装自由
・在宅勤務制度有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
