募集要項
- 募集背景
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将来的な組織構築を見据えた増員採用となります。
資材センターとい名称で、同社が抱える現場の顧客へ仮設材のリースをしている部署になります。
入社して最初は、現場の実務の流れなどを覚えていき、将来的には幹部としてご活躍頂く事を期待しております。
- 仕事内容
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＜企業の特徴＞
・プライム上場企業のグループの一員として各種建材の製造販売や販売事業、保険事業などを行っている会社です。
・特にインフラ整備や大規模建築物の土木・建設工事を得意としております。
・建材事業では建設用資材の販売から製品の製造（工場でトンネルの部材等を製造）など商品の供給を通じて多くの
建設プロジェクトに参画しております。
・ワークライフバランスもしっかりしており、完全週休二日制。福利厚生も良いお勧め企業です。
＜募集背景と配属部門について＞
将来的な組織構築を見据えた増員採用となります。
資材センターとい名称で、同社が抱える現場の顧客へ仮設材のリースをしている部署になります。
入社して最初は、現場の実務の流れなどを覚えていき、将来的には幹部としてご活躍頂く事を期待しております。
＜主なお仕事内容＞
センターに関わる運営業務全般に携わって頂きます。
・資材センターにおける仮設材の入出庫管理の補助
・協力会社への業務指示
ご自身で搬入や出庫業務をするのではなく、現場の協力会社の方たちを指示していく立場となります。
＜ご経験を積まれていった場合の将来的な業務＞
・購買業務や材料選定、仕入先会社とのやり取り
・下請会社との在庫状況の整備、積込み状況、発送状況の管理。
・同社グループが関連する現場からの受注対応。
基本的に親会社が主導している建設現場からの発注がメインです。
現場の管理と下請会社、親会社とのやり取りなどもある為、同社において
やりがいもあるお仕事で、しっかりと経験を身に付ける事ができます。
＜現在のセンター人員＞
社員が3名在籍しております。
その他、下請会社の社員が10名強在籍しております。
＜キャリアパスについて＞
ご経験にもよりますが、最初は現場の実務経験を積み、同社の資材の流れ、仕事全体の中身を
しっかりと覚えていきます。
現在の社員と協力しながら資材センターの事業運営に関わる重要なお仕事にも就く事もできます。
中長期的には、入社する方の実績や頑張り次第で管理職として昇格もしっかりとできる会社です。
- 応募資格
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- 必須
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業界経験は必須ではありません。
協力会社とのやり取りや、在庫管理や物品の入出庫管理のご経験がある方
- 歓迎
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【あれば歓迎される経験/スキル】
・建設資材の在庫管理部門や資材センターでのご経験がある方
・仮設材や建設資材のリース業務のご経験がある方
・フォークリフトの資格をお持ちの方
・建設現場事務所での管理者経験
・購買や資材管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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埼玉県北本市
JR「北本駅」から徒歩20分 車通勤できる方歓迎
- 勤務時間
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8：30～17：15（休憩60分）
残業は月に20～30時間
- 年収・給与
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年収：400～550万円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※平均年間で3か月分の支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入、財形貯蓄、社員持株制度
手当：時間外勤務手当、住宅手当、通勤費全額支給
各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、情報化教育、
資格取得支援教育など
- 休日休暇
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基本：土日祝日休み（年間休日127日）
※月1回くらい土曜出勤あり、平日振替休日取得
その他：年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、
年次有給、育児休業、介護休業
